金年会诚信至上金字招牌

　　為認真貫徹落實省委“能力作風建設年”活動有關部署，密切聯系群衆、轉變工作作風，深化黨史學習教育成果，以調查研究推動集團公司改革重生和高質量發展，3月2日,集團公司下發《金年会诚信至上金字招牌 化工集團關于深入開展調研行動的通知》（以下簡稱《通知》），對有關事項進行安排部署。

　　據了解，此次調研行動将堅持問題導向、目标導向、結果導向，通過調研行動有效破解一批事關企業改革發展的重點難點問題，積極探索一批前沿創新理論，推動集團公司改革重生和高質量發展，為錨定“兩個确保”、落實“十大戰略”注入國企智慧。調研主要聚焦集團公司改革重生中心工作和行業發展突出難題，在安全生産、環保治理、深化改革、科技創新、轉型升級、經營管理、防控風險、人才隊伍建設、國企黨建等方面，事關企業發展的全局性問題，事關職工群衆切身利益的重大問題，以及涉及面廣、影響廣泛的熱點、難點問題等。

　　根據《通知》，此次調研将堅持線上、線下相結合，邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，廣開渠道，靈活務實創新調研形式，運用走訪訪談、聯合調研、座談會、問卷調查等多種方式開展調研，把問題搞清楚，把對策找精準，把措施訂具體。

　　據悉，此次調研活動将從3月上旬持續至5月中旬，要求帶着問題深入基層一線或先進地區進行調研，調研次數不少于5次。集團公司将在6~7月間擇期召開調研成果經驗交流會，推介共享好經驗、好做法。

　　為确保調研實效，《通知》專門要求，要将調研行動與國企改革三年行動結合起來，與省委、省政府的戰略部署和省政府國資委有關要求結合起來，與集團公司改革重生、各企業主責主業以及長遠發展規劃結合起來，堅持做到邊調研邊解決問題，把解決問題貫穿調研工作全過程。同時，要加強溝通和信息共享，避免重複調研、紮堆調研、多頭調研，提高調研工作實效。