永城園區舉行2022年。金秋助學。永城園區相關領導代表園區為受助職工及子女發放了3000元的助學金。勇于面對人生道路上的一切困難和挑戰。也是他們人生的港灣。職工是第一牽挂。
濮陽園區工會組織40餘名職工子女到煤化工廠區參觀父母的工作環境。學生們走進調度中心和主控室。認真地聆聽講解員的介紹。當他們聽到爸爸媽媽生産的産品銷售到國内外很多地方時。
拿個水壺。情暖職工促安全愛心水壺送一線。為進一步方便職工。特别定制了1200個系帶軍用水壺和500個1400毫升的超大容量水壺。第一時間發放給全體職工。圖為6月30日。
集團公司各級工會女職工共組織開展教育活動5764人次。慰問困難職工子女346人、留守兒童及困境兒童290人、單親困難女職工子女147人、困難女農民工子女18人。
今年的護士節。他們就是鶴煤總醫院（鶴壁市第二人民醫院）核酸檢測采樣隊的護理人員。6時許便迅速開始核酸檢測采樣工作。依然堅持每天不間斷地核酸檢測采樣工作。國際護士節。
從長春抗疫主戰場返回河南的集團公司援吉醫療隊。緊急支援許昌核酸檢測工作。17名隊員再次集結出發。迅速投入到長葛市核酸檢測戰鬥中。集團公司援吉醫療隊于4月29日返回河南。
昨天新學的《本草綱目》健身操。每天下班後在這跳跳健身操。在新疆公司龜茲礦業生活區。全民健身。龜茲礦業工會組織開展了。健身操比賽。滿足全礦職工的健身需求。該礦工會主席呂學堂說。
小車班已經把物資送過來了。6名住在國貿大廈一樓酒店的職工立刻響應。6人都是或因家中缺少生活物資、或由于工作需求而不得不暫時住在酒店的國貿職工。一位國貿職工說。
他帶領全班職工在采煤工作面調斜、地質構造複雜、生産任務重等諸多不利情況下。他就是鶴煤中泰礦業采一隊采煤班班長楊中傑。偏偏楊中傑就認準了采煤隊。實現了安全生産。
你在前線抗疫。焦煤中央醫院積極響應金年会诚信至上金字招牌 号召。緊急抽調顔瑞、王國有、劉鵬、許賀春、廉娜等5名醫護人員組成中央醫院核酸檢測隊。3月22日。
接觸職業病危害的勞動者崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查率達到100%。接觸職業病危害的勞動者崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查率達到100%。
全國人大代表、永煤車集煤礦機電一隊主副井電工班班長遊弋提出了适當提高井下礦工個稅免征額和推進人才政策加速落地的建議。遊弋根據調研結果建議。
該礦把提高職工幸福指數作為使命追求。劉峰通過不斷學習和參加技術比武。該礦全方位搭建企業發展人才建設。降低了職工勞動強度。該礦把豐富職工精神文化生活作為一項重點工作。
我是中國女足隊員婁佳惠。剛剛榮獲亞洲杯冠軍的中國女足隊員婁佳惠。尤其在女足亞洲杯半決賽中。精神深深地融入婁佳惠的血脈中。17歲進國家女足。婁佳惠作為河南省女足一線隊員。
首先祝賀您閨女婁佳惠助力中國女足奪得亞洲杯冠軍。婁佳惠是在焦煤中央醫院出生的。我們醫院特向婁佳惠和您贈送終身體檢卡。焦煤中央醫院終身體檢卡。
掀起了服務職工的熱潮。剩餘1項為持續開展的職工勞保福利發放工作。引導和鼓勵職工參加職業技能等級認定和學曆提升。有力激發了廣大職工學習提高的熱情。持續做好困難職工幫扶工作。
在永煤公司車集煤礦舉辦的河南省煤炭行業創新工作室聯盟協同攻關暨大工匠巡回技術交流活動現場上的一幕。等電子元件與在場大工匠進行交流。
14年間為群衆播放公益電影3000餘場。大家都知道幸福街裡熱心腸的老哥倆。一支由兩個老人組成的公益電影放映隊出現在縣城區一個文化廣場。老哥倆一方面專注公益放映事業。
新田煤礦利用貴州豫能煤炭遠程教育網絡平台。積極開展職工學習培訓。在新田煤礦和李明海、朱貞貴一樣通過煤炭遠程教育網絡平台提升知識技能的職工還有很多。提升職工實操技能。
義煤新安煤礦職工胡少亭在洛陽市中心醫院順利完成造血幹細胞捐獻。用一顆感恩社會的心。他從紅十字會工作人員那裡了解到造血幹細胞捐獻可以造福社會。16日8時。有一種情懷叫奉獻。
王仕英被授予河南省技術能手稱号啦。永煤陳四樓煤礦調度室的一間辦公室内一片歡呼。這項業務連續性規劃給礦井六大安全系統及各項業務的正常運行提供了安全保障。工作中。
一名小夥子一邊拍打一名中年男子的肩膀。安康看到這種情況顧不上多想。仔細查看傷者的受傷情況。待傷者恢複意識後。安康對他的情況進行了簡單的詢問。安康很快聯系上了傷者的家人。
——全國煤礦書法作品展覽在内蒙古紮赉諾爾博物館拉開帷幕。開始為期8天的展覽。集團公司共有18幅優秀作品入展。集團公司機關李中超的作品為特邀作品。義煤公司侯建偉、張俊峰。
鶴煤六礦第七批50名轉崗安置幹部職工。這是鶴煤公司創新轉崗安置職工工作的一個縮影。為做好轉崗安置工作。認真研究部署職工轉崗安置工作方案。确保轉崗安置工作有序推進。
永煤鑫龍煤業不斷加大新《安全生産法》的宣傳力度。進一步強化職工的安全生産法治意識。鑫龍煤業利用辦公網、微信公衆号、電子屏等方式。對新《安全生産法》進行大力宣傳。
讓創新助推企業改革攻堅。的永煤公司車集煤礦機修廠機加工班副班長紀亞柯為自己立下了新的誓言。先後完成技術創新近50餘項。讓紀亞柯成為一名。創新是解決生産難題的快車道。
先後完成礦井矸石連續運輸系統改造、大采長工作面、采區煤柱回采等設計方案。丁可可又接到了優化2901大采長工作面回采設計方案的任務。丁可可是一個敢于創新的人。
愛心縫補。活動現場。活動。為入井的職工們縫補破損的衣物。女工協管員們接過職工遞來的工作服。娴熟的雙手穿針引線、縫補、剪裁。以最快速度在職工下井前縫補好衣物并送到職工手中。
在永煤車集煤礦機修廠車間内。剛剛參加完全國兩會的全國人大代表、該礦主副井電工班班長遊弋就把大會精神送到了基層一線。也是煤炭企業實現高質量發展的必由之路。
三門峽市學雷鋒志願服務優秀志願者。疫情防控——執着堅守者魏念芳是義煤耿村煤礦後勤公司的一名黨員。聯系20名黨員志願者參與礦區疫情防控。在疫情防控的日子裡。
貴州豫能永貴機修公司支架維修車間的員工張小燈。永貴機修公司支架維修車間主任馬帥峰提起張小燈贊不絕口。永貴機修公司是個很有人情味的企業。張小燈十分感慨。張小燈說。
先後解決了煤化工大機組運行十幾項技術難題。剛剛從安陽化工技校畢業的董學慧跟許多懷揣夢想的年輕人一樣進入國有大型企業中原大化工作。董學慧說。
五環爐A級運行突破288天。生産技術部總經理侯劉濤向到訪的省内氣化爐專家展示了五環爐改造新工藝。該園區一期氣化裝置使用的是殼牌煤氣化技術。永城園區第一台五環爐改造完成。
金年会诚信至上金字招牌 大工匠。集團公司授予永煤公司王曉統等10名同志第三屆。集團公司要求各單位和廣大員工深入貫徹落實習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。
不斷提高自己技術水平和工作能力。他負責礦井的機電技術管理工作。先後參加了公司級的煤礦電力監控管理系統運維技術學習。在每次的技術改造中。
鶴煤共享用工的員工陸續收到開支短信。鶴煤公司臨時直屬黨支部就是共享員工的。提起鶴煤公司駐富士康臨時直屬黨支部。提起鶴煤公司共享用工的員工。鶴煤公司對外共享用工人員。
許超技能大師工作室正式成立。鶴煤中泰礦業許超技能大師工作室被評為。煤炭行業技能大師（技能人員）工作室。讓我們一起走近許超技能大師工作室。許超技能大師工作室。
2020年，鑫龍煤業下屬的龍山煤礦被河南省政府列為關閉退出礦井。向其他礦井進行人員勞務輸出，是鑫龍煤業為該礦員工找路子的主要方法，“不讓一名員工下崗”，也是鑫龍煤業對該礦所有員工的承諾。 兵團好作戰 “明天輸出第一批員工，我...
“咱礦新建的這4個小綠地真漂亮！” “是呀，在這樣的環境裡工作、生活就是一種福氣。” 4月9日，鶴煤三礦兩名員工在礦區新建的小綠地裡散步聊天。 近年來，該礦不斷加大綠色礦山建設和生态修複治理的力度，使全礦生态環境發生了質的變化和量的飛...
近年來，新疆龜茲礦業按照“百企幫百村”社會扶貧工作總體部署，與當地政府積極結合，對附近康村、肖爾庫勒艾日克村兩個村的貧困家庭進行了幫扶。 該公司2019年7月對康村6戶貧困家庭進行了走訪慰問，為他們送去了沙發、...
10月31日，焦煤中央醫院順利通過中國胸痛中心總部認證，成為集團公司和焦作地區唯一一家獲得中國胸痛中心總部認證的醫院。 11月20日，第六個“中國心梗救治日”，記者來到焦煤中央醫院，去探尋一個地市級醫院成功創建國家級胸痛中心背後的故事。 ...
9月20日上午7時50分，新鄉園區消防隊接到獲嘉縣消防局通知，該縣中和鎮紙廠發生火警。 接到通知後，該園區消防隊迅速行動，集合18名消防員、3輛消防車奔赴火警現場開展滅火工作。火災現場過火面積和火勢很大，該園區消防員們在灰屑亂飛的惡劣環境...
依據國家去産能政策，2016年10月，鑫珠春公司因資源枯竭，對礦井實施關閉。“礦井關了，不代表企業就‘死了’。”鑫珠春公司黨委書記、董事長、總經理趙光青的一句話，讓鑫珠春人重燃希望，自2016年以來，鑫珠春公司打破以煤為中心的經營管理，積極...
“我深知企業也不容易，但是仍然大力支持金秋助學活動，讓我感受到了大家庭的愛心和責任心，讓我感受到了鶴煤公司對我們這些努力學習的困難員工子女的鼓勵和關愛。”8月15日，在鶴煤公司2019年金秋助學活動助學金發放儀式上，受助學生代表——鶴煤六礦...
“祝賀你考上了大學。希望你繼續努力學習，成為社會的棟梁之材，企業永遠是你們堅強的後盾！”8月16日上午，永煤公司工會負責人到困難員工陳西華、雷貫虎、賀楠家中，為他們今年考上大學的子女送去了助學金和學生行李箱。 不讓一名困難員工子女因家庭生...
8月16日，義煤公司舉行2019年金秋助學活動啟動儀式，為20名困難學生代表發放了助學金、助學禮品。 金秋助學活動是義煤公司長期堅持的一項重要工作，旨在解決困難員工子女上學難問題。今年的金秋助學活動，也是該公司“不忘初心、牢記使命”主題教...
【核心提示】黨家河煤礦堅持把貫徹落實習近平生态文明思想，緊扣打造綠色生态礦區這一目标不動搖，精心組織實施綠化美化礦區發展規劃，從根本上解決煤炭生産中出現的環境問題。僅2019年，該礦就種植了銀杏、雲杉、楊樹、國槐、柳樹、法桐、觀賞果樹、灌木...
自集團公司開展“增強憂患意識，樹立過緊日子思想，推動全員降本增效”活動以來，永錦能源全員上下積極響應号召，紛紛立足本職崗位精打細算，嚴摳材料使用，堅決杜絕一絲一毫浪費，全力為企業降成本增效益。 用過的磚還能用 “把這些磚裝車升井吧，放在...
2014年，趙窯村全村共計142戶541人，建檔立卡貧困戶63戶229人，貧困戶占據全村人口将近50%，是河南省深度貧困村。 2015年9月，焦煤公司扶貧工作隊進駐該村。經過三年多春風化雨般的精準幫扶，昔日蕭條的省級貧困村發生了天翻地覆的...
五月春歸濃，初夏花正好。 走進衆泰煤焦化生态園，芳草萋萋、楊柳依依，綠意盡收眼底。假山、涼亭錯落有緻，休憩湖邊，享受着陽光，聞着花香，頓時讓人覺得心曠神怡。 但在老照片裡，這裡就是一眼望不到邊的茫茫戈壁灘，亂石堆積，寸草不生。每到沙塵天...
5月11日，筆者獲悉，新安煤礦結合礦井實際，對環保治理工作細緻安排，各單位在接到任務後，當場立下“軍令狀”，保證在時間節點内完成工作，切實提升環保整改實效。 該礦始終把環保與安全工作放在同等重要的位置，要求各單位在原有基礎上，根據自身實際...
在4月3日召開的“濮陽市2019年慈善一日捐動員大會”上，中原大化被授予“慈善捐贈特别貢獻單位”稱号。 多年來，中原大化緻力于推動慈善事業，積極參加濮陽市舉辦的各項慈善活動，在企業内部大力開展困難職工幫扶救助工作，鼓勵幹部職工積極參與愛...
3月30日11時40分，正在值班的耿村煤礦武保中心主任李樂突然接到渑池縣城關鎮峪溝村村長張建平的求援電話，因村民清明掃墓祭奠，引燃礦區東山山坡枯草，村民無力滅火，需要緊急援助。 山火就是命令。李樂迅速把這一情況向礦調度指揮中心進行彙報，随...
安全是底線，環保是紅線，都是不可觸碰的高壓線。 黨的十八大以來，習近平總書記多次就安全生産和環境保護工作作出重要批示指示，并把安全生産和環境保護作為民生大事，納入全面建成小康社會的重要内容，成為企業推動高質量發展的指路明燈。 集團公司關...
3月26日，筆者獲悉，黔金煤礦按照貴州省脫貧攻堅工作要求，積極與貴州省黔西縣百裡杜鵑管理區合作，大力開展村企結對幫扶活動，想方設法讓當地村民得到實惠。該礦通過安排村民就業讓村民轉換身份，以授“漁”方式幫助周邊群衆徹底脫貧。 該礦優先錄用結...
開祥精細化工認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，将綠色發展作為治企之本、治企之要，統籌好經濟發展和環境保護的關系，努力走出一條經濟發展與綠色發展的雙赢之路。 項目帶動 構建“循環經濟” 該公司高度重視環保工作，積極推進設備...
“鍋爐房及篩分車間處物料碼放雜亂、河溝蓋闆污雪白色垃圾過多、室外牌闆灰塵大、水泥路面揚塵多……”3月28日，在天欣煤礦環保辦公室督查巡查情況記錄本上，巡查員李永雄列舉了一條條“收獲”。 據了解，為積極踐行生态環保理念，天欣煤礦專門成立了環...
3月24日，記者從焦煤公司了解到，該公司堅持把加強職業病危害防治作為一項重要的民生工作來抓，通過完善機制、源頭管控、規範管理等舉措，精心編織呵護員工健康的“防護網”，為員工營造了良好的工作環境。 完善機制。成立了職業衛生領導機構，明确各級...
紅花綠草，桃杏迎春，石徑小路旁玉蘭樹已長到4米多高，滿樹花蕾，含苞待放……3月20日，筆者走在順和煤礦礦區裡，一眼望去，最是一年春好處。 今年以來，順和煤礦把環境治理作為民生重點項目牢牢抓在手上，持續開展礦區淨化、綠化、美化工程，打造綠地...
3月5日下午，省生态環境廳大氣污染防治暗訪督察組到鶴煤六礦暗訪時發現，該礦木場、物料運輸通道、礦區東大門附近道路等地點存在揚塵問題，當場受到督察組的嚴厲批評。 多年積累的問題突然暴露，礦區的平靜瞬間被打破，一場環保治理突擊行動迅即展開……...
3月11日，在貴州省畢節市黔西縣中等職業學校内，會聚了238名來自黔西縣40多所初中，年齡在16歲以上黔西山區貧困學生。 從這裡，他們将乘坐貴州豫能公司租賃的4輛大巴車，奔向中原大地，到義馬煤炭高級技工學校學習煤炭開采技術知識。 這一刻...
“綜采一隊收到，修護一隊收到。已全部回複，按事先分組，到達指定地點，開始行動。”9月6日一大早，常村煤礦文明辦負責人一邊在微信工作群裡認真安排工作，一邊組織人員積極到現場開展“潔城行動”。 近日，該礦以争創集團公司文明單位為動力，立足當前...
今年年初以來，鶴煤九礦通過對職工困難幫扶、技能幫扶和權益幫扶，維護職工合法權益，不斷提高職工的幸福指數。 困難幫扶，給職工搭建幸福橋。該礦按照“立足基層、規範運作、突出重點、持續幫扶”的原則，通過基層黨支部書記上報、本人申請相結合的方式，...
“徐師傅，祝賀你，小孩很争氣，考試成績很不錯，這給我們焦煤公司其他職工子女樹立了榜樣，希望兩個孩子好好學習，等以後學成歸來為焦煤公司、為金年会诚信至上金字招牌 貢獻力量……”8月23日，焦煤公司有關負責人來到困難職工徐書民家裡，為他即将進入大學的孩子送上...
為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進困難幫扶工作常态化、規範化，義海能源工會把“金秋助學”作為關愛職工的一項重要舉措，細化工作部署，狠抓“三個到位”，切實把職工的關愛落到實處。 安排到位。在高考前夕，安排專人對公司及兩礦家裡有考生的...
8月16日，鶴煤公司舉行了2018年“金秋助學”助學金發放儀式。儀式現場，鶴煤公司領導為12名受助學生代表發放了助學金。 今年，該公司共救助新生44人、在讀往屆生14人，發放助學金19.1萬元。為認真落實好這一項關注民生、關心教育、關...
“感謝公司對我的幫助，使我能夠順利進入大學學習，我一定努力學習，以優異的成績回報公司對我的關愛。”8月15日，當接過承載着溫暖與希望的3000元資助金時，永城園區困難職工孟慶麗的孩子裴冬晨激動地說。 為了給困難職工辦實事、辦好事、解難...
8月16日，衆泰煤焦化舉行2018年“金秋助學”活動助學金發放儀式，為4名考上大學的職工子女發放助學金。此次共發放助學金7000元，助力職工子女實現大學夢。 活動現場，該公司首先對4名考上重點大學的學子們表示祝賀，并鼓勵他們珍惜來之不...
8月16日，筆者從鶴煤八礦了解到，為了實現困難職工家庭子女入學夢，鶴煤八礦“金秋助學”活動，早動手、早謀劃、早安排，讓每一名困難職工子女都享受到“金秋助學”待遇給予的關懷。 明确助學幫困範圍。該礦工會把在冊困難職工、困難離退休職工及工...
為保證因災、因病至困和老弱病殘職工子女上學及時得到救助，雲煤一礦“金秋助學”圓夢行暖心活動正紮實有序推進。 為保證“金秋助學”活動順利開展，該礦規範程序，嚴格把關，對提出申請的職工進行摸底把關，對符合救助标準的由區隊長審核簽字後上報礦...
“目前，我礦‘金秋助學’第一階段工作已經結束，共有18名困難職工子女被确定為資助對象，我礦将根據實際情況，分級按規定标準及時足額發放助學金，保證困難職工子女按時入學。”8月7日，演馬莊礦工會負責人說。 7月份以來，為了幫助今年被高校錄...
8月1日上午，兩名村民手持一面寫有“助人為樂 品德高尚”8個大字的錦旗找到安化公司尿素車間職工張海亮當面表示感謝。原來，7月24日晚上，張海亮幫助這兩名村民走失的孩子找到了家人，今天他們就是特意來當面感謝的。 上午10時許，“您好，我...
7月26日，記者從鶴煤公司工會獲悉：鶴煤公司努力踐行集團公司“報效國家、惠及職工”的企業使命，全面啟動“金秋助學”活動，制訂方案，調查摸底，在全公司深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，确保職工子女不因貧困而辍學，讓每一個...
筆者7月22日從貴州公司獲悉，貴州公司黨委把“金秋助學”作為落實集團公司第一次黨代會精神、關愛民生的一項重要舉措抓好，全面啟動“金秋助學”活動，做到提前了解、提前安排、提前落實、精準服務，切實幫助企業困難職工家庭子女圓大學夢。 提前了...
又是一年升學季。7月份以來，趙固一礦“金秋助學”活動在緊鑼密鼓實施中，該礦開展“金秋助學”活動早動手、早謀劃、早安排，努力做到讓每一名困難職工子弟都享受到“金秋助學”待遇，讓困難職工深切感受到大家庭的溫暖。 為确保應助盡助，該礦工會以...
“爸爸，這個紙飛機怎麼折啊？您再教我一遍吧，我還沒有學會呢！”“我們先将紙豎向放置，然後把左右頂角向中心線折疊……”7月8日，在龜茲礦業專門設置的一間探親房裡，筆者看到了如此和諧溫馨的一幕。 暑假來臨，來自河南、四川、山西等地的“小候...
7月1日，記者從永煤公司工會獲悉，該公司把幫扶工作作為貫徹落實集團公司第一次黨代會精神和服務職工群衆的一項重要工作來抓，以“聽民聲、解民憂、暖民心、聚民力”為突破口，念好“聽、解、暖、聚”“四字經”，切實當好職工的第一知情人、第一聯系人、...
“孩子是祖國的花朵，未來的希望，讓孩子平安健康快樂地成長是我們最大的心願！”近年來，永煤公司采取多種方式關心職工子女、留守兒童，用愛托起初升的太陽…… 讓花朵綻放得更加燦爛 “美麗的小花，美麗的小花，開在祖國金燦燦的陽光下……”在六...
“小朋友，幾歲啦？” “阿姨，我十歲了。” “這是媽媽單位送給你的新書包，還有課外讀物，喜歡嗎？” “書包真好看，謝謝阿姨。” 這是5月29日下午，鶴煤三礦工會工作人員到該礦後勤服務中心女工王紫琦家中看望慰問的場景。 為讓礦山兒童...
“我這孫女要是走丢了，我們老兩口真沒法活了，多虧了咱礦職工的幫助，找回了孩子，謝謝你們！”5月22日，陳王成遠在老家的父母專程來到車集煤礦保衛科向李号道謝，兩位老人激動地拉住李号等人的手久久不願松開。 這事兒得從4月30日說起。這天早上八...
5月22日，筆者從新疆阿克蘇地區工會獲悉，經過層層評選，衆泰煤焦化黨委書記、董事長毛志民獲評自治區級民族團結一家親“最親對子”先進個人榮譽稱号。 該公司維族職工艾合買提·卡米力是毛志民的“幫扶對子”。艾合買提·卡米力的母親在2015年8月...
在六一國際兒童節來臨之際，龍宇國貿工會開展了以“親子閱讀·伴你成長”為主題的“送給寶貝一本書”活動。該公司工會為在崗職工家庭中12歲及以下的孩子準備了一份兒童圖書目錄，每個孩子可以從目錄中挑選自己喜歡的書籍作為節日禮物。同時，要求職工拍攝一...
“随着天氣越來越熱，各家各戶用電量都很大，當家電發生漏電時，漏電保護器就會自動斷電，如若不然導線就會發熱，熔化絕緣層，引發火災……” 5月13日，焦煤公司駐村第一書記、供電處線路工區黨支部書記張建勇在為趙窯村村民講解用電知識。 為保障貧困...
5月15日，義海能源機關工作人員從德令哈市殘疾人聯合會托養中心的三名工作人員手中接過一份“特殊”的禮物。一幅匾額用五彩絲線繡的“天道酬勤”4個大字耀眼奪目。 原來，這是德令哈市托養中心對義海能源在2017年“全國助殘日”活動中熱心募捐的答...
人生就像一場旅行，不必在乎目的地，沿途的風景，亦可以絢爛你的人生。在焦煤公司，就有這樣一位樂享公益之旅的職工，他就是新河礦政工部部長、焦作志願者愛心聯盟副秘書長劉茂德。 投身公益事業13年來，劉茂德個人助困、助學出資十餘萬元，為貧困地區送...
4月20日，盧氏縣潘河鄉崗頭村熱鬧非凡，村民臉上洋溢着愉快的表情，大家奔走相告：“金年会诚信至上金字招牌 給咱村送大戲來了。” 盧氏縣潘河鄉崗頭村共有269戶936人，其中貧困戶53戶176人，是河南省省定貧困村，也是集團公司對口幫扶的貧困村。近年來，在...
4月19日，在鶴壁市舉行2018年第一季度“鶴壁好人”表彰暨道德講堂活動中，三次跳入冰水，勇救三名落水兒童的鶴煤退休職工崔海江被評為“鶴壁好人”。 崔海江，男，1962年5月生，鶴煤公司雙祥分公司退休職工。今年2月1日下午2時許，他前往鶴...
4月18日上午，在義馬市第十屆“道德模範”“義馬好人”“首屆文明家庭”表彰暨志願服務集中活動啟動儀式上，耿村煤礦職工魏念芳榮獲義馬市第十屆“道德模範”稱号，同時，她還入選三門峽市2017年度“好人榜”。 今年45歲的魏念芳多年來積極參加公...
春風化雨，潤澤人心。為進一步弘揚新時代雷鋒精神，引導廣大青年職工以實際行動為“管理提升年”活動多作貢獻，3月5日，中馬村礦團委在全體團員青年中深入開展“學雷鋒”活動，組織團員青年廣泛深入開展服務活動，進一步弘揚雷鋒精神。 連日來，該礦各區...
雷鋒精神，人人可學；奉獻精神，處處可為。 一次次獻愛心送溫暖，一次次安全宣教活動，一次次義務勞動……鶴煤五環分公司的青年志願者們不計報酬，無私奉獻，為廣大職工家屬提供無償服務，以實際行動诠釋了什麼是新時代的雷鋒精神，在平凡的崗位上譜寫了一...
近日，轎子山煤礦積極響應當地政府号召，選派優秀職工到貧困村擔任“産業村長”，幫扶當地貧困村貧困群衆脫貧攻堅。 該礦把幫扶當地貧困村貧困群衆脫貧攻堅當作一項政治任務來抓，按照當地政府助推脫貧攻堅行動方案要求，結合企業實際及貧困村資源現狀、産...
“當時大家都很着急，天氣那麼冷，有的詢問他家人電話，有的往他身下墊衣物，好在找到了他的家人，送到了醫院……”提及近日路邊助人的事情，常村煤礦常盛公司職工韓彩霞仍滿懷關切。 2月5日中午12時10分，韓彩霞下班看到路邊台階上躺着一個老人，兩...
馬富國與潘河鄉崗頭村村民交談 春節将至，貧困群衆的年貨準備得如何？還有那些困難？帶着對他們的挂念，2月3日一大早，集團公司黨委書記、董事長馬富國驅車趕到集團公司定點脫貧幫扶的盧氏縣潘河鄉崗頭村，看望慰問困難群衆，給大家拜早年。集...
1月9日，鶴煤六礦東方合金金屬冶煉廠負責人與職工代表帶着精心準備的慰問品到鶴壁市社會福利院看望該院的孩子們。 在市社會福利院工作人員的陪同下，東方冶煉廠職工代表參觀了兒童寝室、活動室、康複訓練室、音樂室等活動場所。在參觀過程中，院方負責人...
“兒子能讀博，義海能源功不可沒，沒有義海就沒有我兒子的今天！”說這話的是義海能源大煤溝礦食堂的服務員王玉霞。 “缺氧不缺志氣，敢與高原比高低”。在義海能源采訪期間，筆者不時地被一些人、一些事感動着，震撼着，影響着…… 義海需要人 丈夫走...
“今年我礦共有23名新入學的困難家庭大學生，有6名在讀困難家庭大學生，拟安排‘金秋助學金’6.7萬元。”8月22日，趙固一礦工會主席郭義慶告訴筆者。 據悉，該礦按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，通過助學政策宣傳到位、家庭困...
8月22日中午時分，中原大化公司工會的工作人員不顧烈日當空，親自登門将1000元“金秋助學金”送到一位困難學子的手中，由此拉開了該公司2017年度“金秋送溫暖”系列活動的序幕。當天，與“金秋助學”同時進行的，還有該公司工會對困難職工的幫扶救...
8月12日，記者了解到，為進一步解決好困難職工子女就學問題，不讓他們因為貧困而辍學，焦煤公司于近日開展了“金秋助學”活動，讓困難職工子女順利走進大學校門。 該公司對“金秋助學”活動十分重視，制訂了詳細的活動時間表，公司主要領導入戶慰問，為...
“大家快來看，今年咱礦工會的‘金秋助學’名單公示出來了，看看都有誰家的孩子考上了大學”。 這是8月14日上午，鶴煤三礦停車場的櫥窗前，上下班的職工在“金秋助學”公示欄前談論的熱鬧場景。 今年，該礦工會堅持“不使每一名職工子女因家庭經濟困...
“目前，我礦‘金秋助學’個人申請工作已結束，共有24名困難職工子女遞交了資助申請書，我礦将根據實際情況及時發放助學金，保證困難職工子女按時入學。”8月15日，演馬莊礦工會負責人說。 進入8月份以來，演馬莊礦對“金秋助學”工作早計劃、早安排...
“在炎熱天氣裡，我們在職工宿舍吹着空調，用着領導送來的防暑降溫物品，幹勁更足了，對企業更多的是感恩！”8月3日，轎子山煤礦職工艾賀民動情地說。這是永煤公司開展“夏季送清涼、送關愛到基層一線”活動的一個縮影。 “送清涼，就要送到職工心坎上。...
7月20日，龜茲礦業機運一隊職工吳小山收到了工友們的愛心捐款。今年7月初，吳小山不幸患上尿毒症，病情一度惡化，現已轉至烏魯木齊市人民醫院治療。突如其來的災難，讓這個原本就不富裕的家庭雪上加霜。該礦黨政領導得知這一情況後，立即發出捐款倡議，大...
7月18日早上，渑池縣的幾個瓜農一個勁兒地跟一個小夥子道謝，還将幾個西瓜往小夥子懷裡塞。“要不是你，俺幾個晚上還不知道咋過呢！俺也沒啥值錢的東西，這幾個瓜你一定得收下……”這個小夥子叫陳超，是煤氣化公司義馬氣化廠的一名職工。 事情還得從1...
7月12日，記者從鶴煤公司工會獲悉：該公司努力踐行集團公司“報效國家、惠及員工”的企業使命，提前啟動“金秋助學”活動，确保職工子女不因貧困而辍學，讓每一個困難職工子女都能上得起學。 “金秋助學”活動時間為7月12日~8月31日。活動資助範...
7月3日記者獲悉，今年以來，中馬村礦工會把幫扶工作作為穩定隊伍的大事來抓，通過實施幫扶助困“三個精準”，融洽了幹群關系，為企業改革脫困營造了良好氛圍。 責任落實精準。“幫扶不幫扶，群衆最清楚……”該礦工會認識到精準幫扶是一項系統工程，必須...
6月14日, 馬富國到集團公司定點脫貧幫扶村慰問，圖為在集團公司幫助引進的扶貧項目調研 帶着對貧困村和困難群衆的深切關懷，6月14日, 集團公司黨委書記、董事長馬富國到集團公司定點脫貧幫扶的盧氏縣潘河鄉崗頭村，實地調研精準扶貧工作開展...
“宿舍安了制氧機，晚上再也不怕失眠了。”6月8日，義海能源木裡礦區職工宿舍的一位職工如是說。 據悉，義海能源木裡礦區海拔高度4200米，終年高寒缺氧，自然環境十分惡劣，長期在缺氧環境中，對身體損害很大。尤其是一到夜晚，失眠成了困擾很多職工...
5月27日，在共青團海西州委的主持下，義海能源總經理代表企業将344套圖書捐贈給時間希望小學，為海西少年兒童送上一份節日厚禮。 圖書捐贈活動由海西州團委發起，旨在發動社會各界和企業積極參與“真情暖童心·圓夢微心願”關愛留守兒童行動。義海能...
5月30日，記者從鶴煤公司了解到，在“六一”國際兒童節到來之際，為使鶴煤公司省外職工家庭兒童、單親困難女職工家庭兒童、列入困難職工檔案管理的孤兒過一個快樂而有意義的節日，該公司工會專門組織開展了“六一特别關愛”活動。 鶴煤公司工會對在内蒙...
2月25日，躍進煤礦井口，職工剛剛升井，等候在一邊的女工協管員拿着香囊和五彩繩，紛紛走上前圍了上來。 “端午節的香囊，給大家送平安。”女工小劉邊說邊展示着手裡的香囊。聽到小劉這麼說，大家紛紛伸出了手。“直接拿可不行，要靠真本事。”工作人員...
5月19日是全國第二十七個“全國助殘日”。當天上午，身穿紅馬甲的耿村煤礦愛心志願者早早地來到渑池縣特殊教育學校看望這裡的智障兒童。 10位女性愛心志願者與這裡的10名智障兒童，在一對一對接儀式現場做孩子們的愛心媽媽。耿村煤礦愛心志願者的善...
“現在不僅有了停車位，停車場還搭起了防曬棚，大家都很高興。”5月12日，城郊煤礦擴建的停車場投用後，來這裡停車的職工們個個為此點贊。 原來，随着職工有車一族的不斷壯大，該礦原有的停車場已經遠遠滿足不了停車需求，車輛停放問題成了職工最關心、...
“‘愛心基金’讓職工深切體會到大家庭的溫暖，把職工的心和企業緊緊連在一起。”5月12日，順和煤礦一名黨員幹部向筆者介紹。 原來，為切實幫助困難職工，弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，該礦專門設立了“愛心基金”。 據了解，每筆資金的使用都...
4月26日，耿村煤礦愛心志願者、三門峽愛心之家渑池分會志願者協同鄭州市瑞曼兒童自閉症康複治療中心、鄭州軒儒集團、鄭州喇叭花公益社以及來自焦作等地的愛心人士共40餘人，趕赴渑池縣坡頭鄉韶峰村自閉症兒童患者家中，進行幫扶和疏導，并為當地不召寨小...
在春意盎然的季節，鶴煤機械設備制造公司的團員青年們身着印有志願者服務隊标志的紅馬甲，進社區、進住戶，留下了真情服務的身影。 “你們真是太熱心了，謝謝你們！”4月17日一大早，77歲高齡的獨居老人柏應芳緊緊握着前來送米并幫忙打掃衛生的志願服...
“聽說你救了一個外鄉人？”“哦，那是上星期的事了，怎麼了？”回答的是義安礦業武保科的裴祥，問話的是該科科長劉浩。劉浩正在向裴祥了解一件被“掩藏”的好事。 原來，3月14日午後，裴祥在值班巡邏過程中，發現一名50多歲的男子走路不穩，臉色蒼白...
“馬強挺住，願你父親早日康複”、“動起來，幫幫咱的兄弟，轉發朋友圈，讓更多的愛心人士加入進來”……連日來，新義礦業幹部職工的朋友圈裡愛心湧動，大家都在為該公司一名工友的父親進行愛心接力。 2月1日，該礦通風隊放炮員馬強的父親，因意外事故摔...
“這蔬菜真是水靈！”“沒想到礦上還記挂着我們，真不錯！”2月15日，楊村煤礦俱樂部廣場上人頭攢動，該礦正在為礦區60歲以上的職工家屬免費發放惠民蔬菜。 這批免費發放的惠民蔬菜有500多公斤，是該礦“創業園”果蔬大棚的第一批試驗蔬菜，占總産...
2月8日，筆者從古漢山礦了解到，該礦工會不斷拓寬幫扶渠道，努力為職工辦實事、辦好事、解難事，打造了幫扶工作新格局，促進了礦區和諧穩定。 春節剛過，該礦工會就針對全礦困難職工家庭實施動态管理，組織專人深入困難職工家中摸排走訪，實際調研。與此...
2月1日，義煤常村煤礦組織青年志願者開展“為孤寡老人送溫暖”活動。數名志願者為百歲老人郭應娥包餃子，并送上新春祝福和暖暖關愛。 郭應娥現年103歲，老伴早年去世，膝下無兒無女，是該礦社區年齡最大的老壽星。該礦不僅為其免費提供生活用品和生活...
“看這件羽絨服還是新的，穿起來很暖和。” “這條毛毯也不錯，鋪在床上一定很舒适。” “這都是金年会诚信至上金字招牌 人捐贈給我們的，太感謝了，我們能過個暖和年了。” 1月18日，永煤公司機關黨委工作人員将捐贈物資送達集團公司對口幫扶的三門峽市盧氏縣潘...
1月18日上午，演馬莊礦領導分别深入職工家庭、醫院病房，看望了6名患病職工，為他們送上祝福和慰問金，表達了企業對他們的關懷。這是該礦紮實開展春節送溫暖活動的一個縮影。 春節将至，為确保困難職工家庭度過一個歡樂、祥和、溫馨的節日，該礦在抓好...
12月25日，紛紛揚揚的雪花灑落在鶴煤礦區。天氣寒冷，但鶴煤六礦困難職工的心裡是溫暖的。 “下雪了，家裡暖和嗎？生活上有啥困難？”當天上午，鶴煤六礦礦領導一行人帶着慰問品來到職工劉繼承的家裡。 “這麼冷的天，你們還來到家裡看望我們，給我...
12月21日，在農曆冬至這一天，渑池縣果園鄉的貧困學生收到了一份份裝滿愛心的“大禮包”。愛心人士的無償捐助讓這裡的孩子們感受到了冬日裡的溫暖。 為了幫助山區留守兒童溫暖過冬，渑池縣婦聯、教體局與渑池縣“愛心之家”志願者協會聯合發起關愛貧困...
12月12日，記者獲悉，鶴煤公司在落實“打好三大戰役”各項工作措施的同時，堅持“以人為本，群衆利益無小事”的理念，精準幫扶、傾心服務，有力促進了企業和諧發展。 加強培訓，技能幫扶。該公司緊緊圍繞安全生産、經營管理等重點工作，紮實開展職工專...
12月8日，一個造型憨态可掬的“愛心熊貓捐物箱”出現在耿村煤礦俱樂部門口。“這是我清洗幹淨的棉衣，直接放進去就可以嗎？”……前來捐助或詢問的職工及家屬們絡繹不絕。 據悉，“愛心熊貓捐物箱”是耿村煤礦工會通過三門峽市“愛心之家”志願者協會認...
12月8日，一個造型憨态可掬的“愛心熊貓捐物箱”出現在耿村煤礦俱樂部門口。“這是我清洗幹淨的棉衣，直接放進去就可以嗎？”……前來捐助或詢問的職工及家屬們絡繹不絕。 據悉，“愛心熊貓捐物箱”是耿村煤礦工會通過三門峽市“愛心之家”志願者協會認...
“轶戈，我們等你回來！” “孩子，堅強，為你加油！” …… 11月30日，微信公衆平台上，一篇《讓愛為生命加油——救救正值花季身患白血病的少女吧》的文章牽動着大夥兒的心。短短3天時間，文章被轉發分享3800餘次，獲得近7000次支持。...
“互助金”解難救急 常言說“一分錢難倒英雄漢”，為了避免哪個職工一時被錢所“難”，永煤公司加強民生工程建設，要求各單位、各級領導幹部關注職工工作生活，幫助職工解決實際問題，讓職工在工作中沒有後顧之憂。其中，新橋煤礦以區隊為單位，由管理人員...
“為了家人的囑托，請按章操作，讓安全時刻陪伴你！”“安全相伴你我他，快樂幸福進萬家。”“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹……”近日，一條條标注有“九裡山礦工會溫馨提示”的安全提示短信，發送到了該礦職工的手機裡。 連日來，九裡山礦工會充分...
“這候車室真是建到咱職工心坎兒上了！”11月5日，趙固一礦幾名等車的職工在談論着新近建成的候車室。 在緊臨礦内主幹道的職工活動中心，就是職工們熱議的候車室。據了解，為傾力打造和諧礦井、提升職工幸福指數，該礦踐行“兩學一做”學習成果，決定建...
衆所周知，非血緣造血幹細胞吻合的概率非常低。然而，在千秋煤礦，6年内就有6名礦工捐獻的造血幹細胞配型成功，挽救了6名異地的白血病患者的生命，這在全國都非常罕見，堪稱生命的奇迹。10月31日，記者來到這6名礦工身邊，采訪他們的感人故事。 ...
工會是職工的“娘家人”，想職工之所想、急職工之所急是工會組織義不容辭的責任。 在煤炭行業去産能的大背景下，鶴煤公司工會立足鶴煤礦區實際，根據職工的專業、興趣、年齡和身體狀況，實施了技能、資金、心理等一系列精準幫扶，讓職工在感受到春天般溫暖...
日前，耿村煤礦礦工女兒紀晖幫助瑞典老人重回第二故鄉——渑池的故事，在微信朋友圈傳開後，受到礦區職工家屬的廣泛點贊。 紀晖是耿村煤礦職工子女，2007年赴瑞典耶夫勒大學留學期間，一次偶然的機會，她結識了瑞典老人裴如意（中文名），并了解到老人...
10月22日，筆者了解到，按照扶貧工作相關要求，連日來，焦煤供電處幫扶工作隊代表焦煤公司到結對幫扶對象修武縣七賢鎮趙窯村進行慰問，切實把黨的關懷和來自企業與社會的溫暖送到困難群衆心坎上。 此次共慰問困難群衆10餘戶，每到一處，隊員們就與幫...
10月17日是我國第三個扶貧日。當日，集團公司黨委副書記王文良，黨委常委、組織部部長劉慧發，代表集團公司黨委到對口幫扶貧困村，走訪慰問部分貧困戶，看望集團公司駐村幫扶工作隊人員。 集團公司對口幫扶貧困村崗頭村位于盧氏縣潘河鄉...
10月9日，記者了解到，在金秋時節，鶴煤九礦多舉措關愛老職工，讓老職工老有所養、老有所為、老有所樂。 該礦把離退休管理工作列入重要議事議程，定期組織人員走訪慰問離退休職工，聽取離退休職工對礦上工作的意見和建議，了解他們的身體狀況，熱心為他...
10月9日，中原大化舉辦了一場以“金秋樂重陽”為主題的趣味運動會，為離退休職工的業餘生活增添了歡樂的音符。 每年一度的重陽節趣味運動會是中原大化關愛離退休職工、營造敬老愛老氛圍的“傳統節目”。今年的運動會設有“懶惰的自行車”、“趣味投籃”...
□通訊員 李連清 孫 詳 “真情像草原廣闊，層層風雨不能阻隔……”新橋煤礦綜采隊采煤機司機王喜峰本是一個内向的人，可最近常常笑容滿面，沒事時還喜歡唱兩句。 “煤炭市場形勢不好，但礦上對我們的關愛卻一直沒有少。不唱兩句，憋在心裡多難受...
“感謝企業在我們最困難的時候給予幫助，在未來的求學途中，我們會加倍努力，用更大的成功回報父母、回報企業……”8月25日，在永煤公司2016年“金秋助學”資助儀式上，受助學生代表——裕東發電職工子女田雨激動地說。 面對持續嚴峻的經營形勢，永...
□通訊員 李連清 白金龍 8月25日，車集煤礦“金秋助學”工作接近尾聲，工會工作人員王秋麗正在準備第二天的助學儀式。 此時，一名職工匆匆忙忙地走進工會辦公室。 “同志您好，我是運輸隊職工趙士乾，是來申請‘金秋助學’的。”趙士乾一邊...
筆者8月24日獲悉，在今年的“金秋助學”活動中，永貴能源累計幫扶困難職工子女27人，發放助學金13.5萬元，是曆年來補助金額最高、受助人數最多的一次。 面對持續低迷的煤炭市場形勢和較大的生産經營壓力，該公司始終心系職工，對職工急需急辦的熱...
“這次礦上發了5000元助學金，兩個孩子上大學不用愁了。”8月25日，趙固一礦綜采二隊職工單海林告訴筆者。 原來，單海林家裡條件非常困難，妻子患病不能工作，大女兒剛大學畢業沒有找到工作，現在還有一對雙胞胎姐弟在今年高考中均拿到了錄取通知書...
（記者陳 凱） 8月24日，中原大化8戶困難職工家庭收到了一份驚喜。當天，該公司工會工作人員逐一走訪該公司2016年度首批“金秋助學”幫扶對象，并将助學款送到職工子女手中。“上門服務”成為該公司今年“金秋助學”的一大特色。 自啟動“金秋...
又是一年開學季。為幫助和扶持礦區困難職工解決子女上學難問題，8月份以來，趙固一礦的“金秋助學”活動正在緊鑼密鼓地開展。該礦工會以“精準識别，精準救助，精準扶貧”為宗旨，組織基層車間工會幹部召開“金秋助學”專題會議，細緻安排各項工作。 在今...
□通訊員 李帥群 在當前嚴峻的煤炭市場形勢下，面對一個個複雜尖銳的發展難題，焦煤公司工會主動出擊、積極作為，堅持一心一意為職工，采取多種舉措，努力維護職工切身利益，助力企業解困轉型。 為職工抓安全 強化群衆安全工作，構建群防群治安全...
（記者高 勇 通訊員董 輝） 8月11日上午，楊村煤礦舉行暖苑社區衛生服務站開業慶典暨揭牌儀式，标志着該礦積極主動深化改革邁出了堅實一步。 暖苑社區衛生服務站項目是今年楊村煤礦重點狠抓的一項民心工程，是深化“兩學一做”，建設“平安楊村...
8月12日，筆者走進觀音堂煤業礦工俱樂部大廳，看到該公司書畫創作室負責人李剛正和30餘名中小學生埋頭作畫。四周牆壁上挂滿了他們的畫作，有風景水彩，有工筆飛禽，更合金彩鮮豔的卡通動漫。李剛不時起身穿梭在孩子們中間，伏案指導。這裡就是李剛在暑期...
（記者李振國 通訊員張進文） 8月3日，記者從九裡山礦工會了解到，為确保困難形勢下職工隊伍穩定，該礦工會堅持做到關愛職工“零距離”，調動了廣大職工的工作積極性。 推進安全工程，保障職工人身安全。該礦工會不斷加大群衆安全工作力度，通過每月...
7月份安陽遭受持續強降雨襲擊後，導緻特大洪澇災害。重災區安陽縣都裡鄉、磊口鄉、善應鎮正處于鑫龍煤業下屬煤礦企業周邊。鑫龍煤業下屬5對礦井有200多名職工家中受災，其中主焦礦一名職工的6名親屬在洪災中遇難。 面對洪水肆虐過後的家園，鑫龍煤業...
（記者孔小海 通訊員楊志匡） 8月9日，記者從演馬莊礦工會了解到，為進一步解決好困難職工子女就學問題，該礦按照上級要求，逐個摸底排查，嚴格執行程序，紮實開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女圓大學夢。 在今年的“金秋助學”活動中，...
（記者王一風 通訊員薄少鋒） 7月28日下午，鶴壁市淇濱區孫女士76歲的婆婆從黎陽明珠小區外出後走失，老人患有老年癡呆症，這可把一家人急壞了。家人報警後，在大街小巷到處尋找，并在微信朋友圈發布尋人信息。幸運的是，7月30日，好心人鞏清華在...
□馬志剛 驕陽似火，酷暑難耐。為了保障“高溫下的堅守者”身心健康，各單位有的送冰糕冷飲、有的送防暑知識、有的送高溫補貼……可以說“送清涼”讓大家在炎熱的伏天感受到了陣陣涼爽，同時溫暖了心窩。筆者認為，企業關心關愛職工沒有最好，隻有更好，在...
□通訊員 韓 靜 李 紅 周 末 7月26日，當接到領導和同事們送來的捐款時，豫北化工新鄉維保項目部職工楊向峰激動得熱淚盈眶。 7月18日2時至20日4時，安陽地區遭遇今年入夏以來最大規模的一次降雨，安陽縣部分地區27小時降雨量超過...
（記者韓新坡） 7月22日，義煤公司2016年“金秋助學”活動正式啟動，此舉旨在減輕困難職工子女就學的經濟壓力，确保職工子女不因貧困而辍學，促進礦區和諧穩定。 此次助學的對象是參加全國統一高考并被教育部批準的全日制院校錄取的大專以上新生...
7月20日，筆者獲悉，連日來的暴雨造成鶴壁市山城區泗河橋橋面坍塌，損壞主要供水管線，使山城區大面積停水，嚴重影響了市民的正常生活。了解這一情況後，鶴壁煤化工立即組織水罐車，向周邊社區和村莊義務送水，受到了廣大市民的一緻稱贊，塑造了良好的企業...
7月21日，筆者從焦煤公司獲悉，為進一步解決企業困難職工子女就學問題，近日，該公司正式啟動2016年“金秋助學”活動，并多舉措做到精準識别、精準救助、精準扶困，切實幫助困難職工子女圓夢。 拓寬助學領域。以“一個也不少”為目标，焦煤公司此次...
（記者孔小海 通訊員張進文） “大家快到這邊來，吃塊西瓜涼快涼快……”7月18日下午，在九裡山礦副井口，該礦6名女工協管員熱情地招呼着上井下井的礦工。 為消除高溫天氣給安全生産帶來的不利影響，保證職工身心健康，該礦工會認真落實防暑降溫...
（記者劉金鳳） 7月13日，記者從鶴煤公司工會獲悉，今年鶴煤公司“金秋助學”活動已經正式啟動。各單位積極做好扶貧助學工作，确保不讓一名困難職工子女因家庭經濟困難而辍學。 該公司“金秋助學”活動時間從7月10日～8月31日。活動分兩級進行...
（記者李振國 通訊員張進文） 6月30日，記者從九裡山礦了解到，面對嚴峻的煤炭市場形勢，該礦工會緊緊圍繞企業發展和職工權益，不斷發揮工會組織的作用，進一步推動企業和諧發展。 持續開展職工人身互助補充保險、女職工“特病保險”、幫扶特困職工...
（記者劉金鳳） 6月16日，記者從鶴煤公司獲悉，為認真做好夏季安全生産和防暑降溫工作，保護職工的身體健康，該公司全面開展以“送清涼、送健康、送安全”為主題的“夏季送清涼”活動，包括開展職工勞動保護監督檢查、組織職工代表有針對性地進行專項監...
6月20日，筆者從永煤公司獲悉，該公司狠抓民生工程建設，把為職工辦好事、辦實事作為工作重點，切實維護好職工的利益，團結和動員職工凝心聚力、用心做事、務實工作，為企業打赢戰危機保生存攻堅戰提供有力支撐。 抓牢安全，做實民生。安全是最大的民生...
“師傅，您辛苦了，快吃塊西瓜吧！”6月13日，中馬村礦井口，一位女工協管員熱情地招呼剛剛出井的職工。這是該礦工會正在開展的送清涼活動。 進入炎炎夏日，該礦把防暑降溫工作作為确保職工身體健康與礦井安全生産的大事來抓，積極落實防暑降溫措施，全...
6月16日，筆者從城郊煤礦了解到，今年以來，該礦把安全管理向珍愛職業健康延伸，全力構建職業健康“綠色屏障”，促使職業衛生監視覆蓋率在95%以上，确保實現“安全生産零死亡、職業健康零傷害”。 全力宣傳，強化意識。該礦堅持“預防為主，防治結合...
（記者高 勇 通訊員李紅波） “沒想到‘微心願’這麼快就實現了，真是謝謝企業！謝謝領導！”6月7日上午，端午節前夕，義煤常村煤礦的領導帶着祝福和慰問金來到社區貧困戶家中，幫助他們實現“微心願”。 按照文明單位創建有關工作部署，該礦紮實...
（記者商猛猛 通訊員魏金偉） 6月13日，記者從永煤公司獲悉，該公司牢固樹立“管安全必須管職業衛生”的思想，推行“職業衛生與安全生産綜合一體化”管理，通過完善規章制度、抓好宣傳培訓、改善作業環境等措施，最大限度地減少職業病危害，有效保障了...
（記者楊三祥 袁煥新） 6月6日，義煤公司機關辦公樓下排起了長長的隊伍。該公司領導帶頭為省貧困村盧氏縣潘河鄉崗頭村捐款獻愛心，幫助他們早日脫貧緻富，渡過難關。 盧氏縣是國家級貧困縣，崗頭村為全省貧困村之一，經濟落後，全村人均收入遠遠低于...
（記者宋立新） 為積極貫徹落實我省關于扶貧工作的安排部署，6月1日，集團公司舉辦助力脫貧攻堅捐款儀式。集團公司董事長、黨委書記陳祥恩在捐款儀式上作動員講話。集團公司領導班子成員及機關部室負責人出席儀式并踴躍捐款。 陳祥恩在作動員講話時說...
“這是我女兒之前用過的教輔和課外讀物，希望其他工友的子女能用得上……”5月29日，在陳四樓煤礦工會辦公室，綜掘四隊辦事員丁慧敏将一摞書遞到工作人員手中。 為方便職工子女學習，傳遞企業關愛，該礦以“迎‘六一’特别關愛行動”為契機，在全礦幹部...
（記者劉金鳳） 5月26日，記者從鶴煤公司了解到，在六一國際兒童節到來之際，為讓鶴煤公司省外職工家庭兒童、單親困難女職工家庭兒童、列入困難職工檔案管理的孤兒過一個快樂的節日，該公司工會在全公司組織開展了“六一”特别關愛活動，讓孩子們感受到...
（記者李連清 董志丹） “馬凱強，你的防塵口罩濾紙該換了，更換後再上崗。”5月19日中班，在城郊選廠原煤車間，班長張歡歡在進行例行檢查。 今年以來，該廠加大職業病防治工作監管力度，把職業衛生與安全生産挂鈎，組織安監、培訓等部門健全職工...
（記者陳 凱） “爸爸媽媽，兒時你們牽着我的手走過匆匆歲月，現在，讓我牽着你們的手度過春夏秋冬。” 在5·15國際家庭日到來之際，一封封“家書”在“中原大化職工之家”微信平台上被一遍遍地點擊、閱讀。這是該公司工會女職工委員會組織的“寫家...
（記者陳 凱） “爸爸媽媽，兒時你們牽着我的手走過匆匆歲月，現在，讓我牽着你們的手度過春夏秋冬。” 在5·15國際家庭日到來之際，一封封“家書”在“中原大化職工之家”微信平台上被一遍遍地點擊、閱讀。這是該公司工會女職工委員會組織的“寫家...
□通訊員 楊事名 為民擔當，風雨可度。 點滴實事暖人心 “工會幫了我大忙，我謝謝工會！”5月7日，新橋煤礦大學生職工姜超對筆者說。 原來，2015年年底，姜超的妻子即将分娩，但妻子在哪兒坐月子的問題困擾着他。為難之際，他想到了工會。...
“工作中要多用心，多與其他人溝通，心态要擺正……”4月20日，在車集煤礦機電一隊辦公室裡，隊長王高芝正在與該隊職工李木森進行談心交流。 原來，李木森管轄的設備在上個月出現問題較多，他個人的工作積極性也不高。王高芝找到李木森，經過一個多小時...
“天這麼亮，辦公室的燈也不關，多浪費啊！要是在家裡，你會這樣嗎？” “對不起，忘記關了，以後一定注意。” 這是4月17日，筆者在趙固一礦看到節電小組檢查時的一幕。 據悉，面對煤炭市場嚴峻的形勢，該礦牢固樹立以人為本的管理理念，通過采取...
□通訊員 楊事名 鄭衛華 “我堅信命運的路并沒有完全斷掉，隻是在給我們磨難和考驗！請伸出您的大愛之手，救救我女兒……” 4月5日，在順和煤礦通防隊采訪時，該隊隊長李傳光打開手機微信讓筆者看了這樣一條“衆籌”信息。 原來，該隊職工薛金剛...
為了讓特殊兒童獲得更多的社會關注，發動更多的愛心人士獻出愛心，3月19日，銀鴿實業在漯河市東外灘廣場發動了一場以“真情關愛·傳遞公益力量”為主題的慈善義賣義捐活動。活動現場，銀鴿生活紙公司向漯河市郾城區特殊學校捐贈了價值5000元的物資。 ...
筆者3月15日從開祥化工獲悉，該公司工會按照創建“四型”工會的要求，通過在助力成長、關切生活等方面持續加大對職工的關懷力度，不斷滿足職工在個人成長、工作生活、安全保障等方面的需求，讓工會工作走進了職工的“心坎坎”。 搭建平台，關心職工成長...
“感謝你們能為我主持公道！”3月10日，龍門煤礦開一隊職工王兵握着礦工會辦主任陳洪波的手連連說道。 “不用謝。要說謝呀，你得感謝礦上的制度，我隻是按制度辦事。再說了，保護職工權益，為職工排憂解難是我們工會義不容辭的職責。”陳洪波認真地說。...
（記者高 勇） 3月5日，記者從義煤公司團委獲悉，近一段時間，該公司将陸續開展“走近青年”、“分享身邊故事”、“關愛礦區困難職工”等活動，大力營造“踐行雷鋒精神、争當雷鋒式人物、争創雷鋒品牌”的志願服務氛圍。 在“走近青年”活動中，将通...
3月4日，豫北化工安化園區聯合安化職工醫院共同舉辦“愛美麗·愛生活”婦女健康知識講座，為廣大女工送上了一份“健康大禮”。通過詳細的講解和答疑，豐富了女工的健康知識，女工們紛紛表示獲益匪淺。（金俊蓮）
3月1日上午11時，趙固一礦機修廠南側一片空地上，鮮紅的團旗迎風招展，該礦青年職工沐浴着春日陽光，有的在焊接鋼管，有的在平整土地，三兩配合，幹勁兒十足——一場别開生面的青年義務勞動在這裡拉開帷幕。 這是該礦團委“争做礦區雷鋒、搶當建設先鋒...
（記者劉金鳳） 為進一步弘揚新時代雷鋒精神，引導廣大青年職工以實際行動為企業提質增效、扭虧脫困作貢獻，3月3日，鶴煤公司團委在全體團員青年中深入開展“學雷鋒”活動，同時決定，将今後每年3月份的第二個周五定為鶴煤公司“學雷鋒奉獻日”，廣泛深...
□通訊員 李帥群 “丢丢，我們來看你啦，你要健康快樂地長大！”3月1日，焦煤中央醫院的幾名醫護人員來到焦作市兒童福利院看望僅有10個月大的女嬰丢丢，并給她送來了衣服、奶粉、玩具。 這并不是焦煤中央醫院的醫護人員第一次給丢丢送來溫暖與呵...
“這個春節我們一家過得十分舒心，礦上不僅送來了錢，還給我們送來了許多生活用品，我一定用心工作，回報企業對我的關懷。”2月15日，車集煤礦困難職工張雲峰告訴筆者。 據了解，為讓困難職工過一個溫暖祥和的春節，車集煤礦積極落實集團公司要求，采用...
“過節了，我代表企業來看望你，祝你節日快樂，身體健康……” “謝謝領導的關心，謝謝！” 這是2月6日，趙固二礦礦長、黨委書記張長合帶着慰問金、慰問品到“一幫一”結對子困難職工楊廣林家進行走訪慰問的一幕。 春節前，該礦工會積極籌措資金，...
（記者李春紅） 2月2日，記者從永煤公司獲悉，進入2016年，該公司緊緊圍繞集團公司兩會精神，始終堅持把實現好、維護好廣大職工的根本利益作為出發點和落腳點，做實做好民生大文章，為和諧企業建設鼓勁助力。 做實企務公開，維護職工利益。該公司...
（記者張 巍 通訊員許 利） 1月22日，鶴煤十礦工會工作人員剛把1月中旬職工代表上崗檢查結果、整改情況張貼在礦務公開欄中，路過的職工們就圍了上來，認真地看着。 據了解，該礦一直把關心和改善職工的工作生活環境當作“民心工程”來抓，堅持...
（記者王一風） 1月15日，鶴煤公司工會下發《關于2016年春節期間開展送溫暖活動的通知》，決定在2016年春節期間組織開展以“訪千家、進萬戶，服務職工在基層”為主題的送溫暖活動，這标志着該公司2016年春節送溫暖活動正式啟動。 今年，...
（記者劉金鳳 通訊員馮寶鶴） 1月12日，記者從鶴煤九礦獲悉，2015年，在企業經營十分困難的情況下，鶴煤九礦工會堅持“以人為本”和“群衆利益無小事”的原則，持續健全服務職工群衆的長效機制，多渠道、多方面、最大限度地做好“溫暖工程”，确...
（記者李振國 通訊員張進文） 1月11日，記者從九裡山礦了解到，該礦工會切實擔負起困難職工“第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人”的職責，積極健全完善困難職工幫扶工作機制，全力做好幫扶救助工作，讓困難職工切實感受到企業的溫暖。 該礦工會...
“為了将企業大家庭的關愛真正送到職工的心坎上，我們要求基層各單位立足‘兩個平台’，一級抓一級，不折不扣地跟進落實！”1月10日，陳四樓煤礦紀委書記、工會主席李礦軍對筆者說。他提到的“兩個平台”就是該礦近來精心打造的思想梳理平台和解憂扶困平台...
（記者李春紅） 1月5日，記者從永煤公司工會獲悉，為進一步做好新常态下的民生工作，确保“越是困難時期越要關愛職工”的思想有效融入中心工作，該公司敲定2016年民生工作重點，進一步面向基層，服務職工。 持續推進民主管理。做好企務公開工作，...
□通訊員楊事名 蘇曉賓 如何讓職工過一個溫暖的冬天？車集煤礦用一個個“小舉動”給出了答案。職工們紛紛稱贊：舉動雖小，溫暖卻大。12月17日，筆者專門到該礦進行了走訪。 “現在礦上的澡堂真不錯，暖氣供上了，地面的衛生打掃得也很幹淨。”一位...
（記者王常玉） 12月18日，鶴煤九礦退休職工羅士祥來到小區附近的藥房，用自己的醫保卡交費買了一盒感冒藥。在以前，他需要到鶴煤總醫院或者鶴煤九礦醫院去就醫。羅士祥告訴記者，這多虧新增設了定點藥店，讓他購藥更方便了。 為滿足參保職工基本醫...
（記者劉金鳳） “工會對我們女工太好了，維護我們的合法權益，關心我們的健康，還對我們實行特病互助。”12月11日，鶴煤三礦女工張麗麗高興地對記者說。 7月份，張麗麗參加了鶴煤公司工會開展的“女工互助保障”活動，繳納了10元女工互助保障金...
（記者李春紅） 年過七十的永煤公司退休老幹部徐志明怎麼也沒想到，退休了，他不但能月月方便地領到工資，而且還能時時得到來自企業的關心和照顧。在12月9日的采訪中，徐老坦言，他現在是沐浴着黨的陽光，享受着企業的溫暖，安度着幸福的晚年。 永煤...
（記者王一風通訊員王紅霞） 12月7日，記者從中泰礦業工會獲悉，該礦工會積極響應河南省總工會号召，及時開通“一網一卡”，讓職工切身感受到工會的貼心服務。 “一網”是指河南省職工網，“一卡”是指工會會員卡。其中，河南省職工網是集工會信息發...
□通訊員 李帥群 在煤炭市場形勢異常嚴峻的今天，如何及時了解職工所求、所需，進一步增強職工隊伍凝聚力，促進企業和諧穩定發展，成為擺在企業面前的一項重要課題。為此，焦煤公司認真開展“三最”問卷調查活動，紮紮實實地幫助職工解決實際問題。 ...
11月30日夜10時，車集煤礦微信公衆平台收到一條信息，有職工反映“職工宿舍2号樓暖氣供熱不正常，溫度偏低”。服務公司維修人員随即趕到現場，僅半個小時就解決了問題。 今年年初以來，該礦全力做好民生工作，形成了完善的職工訴求調研和幫扶機制，...
□記者 劉金鳳 “民心是企業發展的根，企業越困難，越要抓好民生工程。工會要發揮好職能作用，對困難職工的幫扶堅決不能打折扣。”面對嚴峻的煤炭市場形勢，鶴煤公司領導多次這樣強調。 今年以來，鶴煤公司工會克服各種困難，持續開展“有困難找工會...
11月25日上午9時，趙固一礦團委工作人員陳海濤接收到一則手機短信：“淩晨3時26分，小公主誕生，6斤3兩，母女平安。感謝礦團委締結的緣分。”短信來自該礦機電隊青工言松偉。 陳海濤介紹，言松偉在短信中提到的“緣分”，源于2013年年底礦團...
“近期将為職工報銷2015年下半年探親假的路費，報銷标準和需要報銷的人員花名冊我們已經下發到各單位，請認真核對。”11月16日，龜茲礦業早調度會的一則通知，讓職工們心暖不已。 龜茲礦業堅持為職工辦實事、辦好事。面對嚴酷的煤炭“寒冬”，該礦...
□通訊員 楊事名 孫 詳 11月1日，新橋煤礦98名新職工培訓合格後，被分配到基層各區隊。 “對待新職工一定要特别關心、特别關愛，要讓他們感受到家一般的溫暖。”該礦負責人在調度會上多次強調。 半個多月過去了，這些新職工的生活怎麼樣？工...
11月9日，筆者走進鶴煤九礦行政科二樓更衣室，一股暖風撲面而來，正在更衣下井的職工個個臉上笑意融融。近期，随着氣溫下降，該礦提前動手、及時供暖，确保職工過一個“暖冬”。 10月份，該礦便安排專人，對鍋爐房、更衣室、職工宿舍等關鍵處所的供暖...
面對路邊昏倒的老人，扶不扶？新義礦業通風隊職工馬龍用自己的行動給出了答案。連日來，馬龍勇救路邊昏迷老人，危難之時“扶一把”的事迹，在礦區傳為美談。 10月20日，馬龍下班後騎着摩托車回家。在新安縣薛村運煤大道附近，他聽到有一位老太太大聲呼...
“在嚴峻的煤炭市場形勢下，工會幹部更應該主動作為，特别是對困難職工，一定要做到經濟狀況清、困難原因清、幫扶措施清，想一切辦法、盡一切努力，把問題解決好……”10月26日，在九裡山礦車間工會主席例會上，該礦工會主席趙鵬飛再三強調。 近年來，...
“至親至情不應該隻是彼此看着對方的背影，而應該是你養我長大，我陪你變老……”10月18日上午10時，随着《做一個怎樣的子女》演講視頻播放完畢，趙固一礦綜采二隊會議室裡再次響起了雷鳴般的掌聲。 這是該礦團委“道德講堂春化雨，孝老愛親風尚行”...
（記者王一風 通訊員單得勝） 10月18日，記者從鶴煤九礦獲悉，該礦持續加大對離退休職工的關愛力度，精心實施暖心行動，讓離退休職工備感企業關愛，有效促進了礦區和諧。 愛心行動暖心窩。為了給離退休職工解決實際困難，該礦專門開展了普查調研工...
□通訊員 李連清 民生無小事，一枝一葉總關情。今年以來，盡管煤炭市場形勢異常嚴峻，但永煤公司廣大職工心中依然感受到了企業那份持久的暖意。 舒心 “中午的撈面條與以前相比分量有所減少……” “好的，我們會及時通過《職工食堂監督簡報》...
為使遠離家鄉，身處戈壁腹地工作的職工能有豐富的業餘文化生活，10月7日，中潤煤業“職工之家”順利建成，将企業的關懷與溫暖傳遞給每一位職工。 在嚴峻形勢下，該礦投資6.2萬元建設“職工之家”。“職工之家”集職工健身、娛樂、閱覽為一體，設有職...
□通訊員 馬志剛 李金剛 “看你樂得嘴都合不攏了……”最近，陳四樓煤礦綜采二隊職工見了采煤機司機劉四川，都要說上這樣幾句，“這下，你的心可以放回肚裡了吧？” “還不是咱企業的政策好！”一向不愛說笑的劉四川咧開了嘴。原來，在9月底的陳...
（記者李春紅） “企業越困難，越要發揮好工會的職能作用，讓工會成為給職工幫困解難的貼心人。”10月8日，在永煤公司早調會上，該公司結合企業實際，對民生工作提出更高要求。 今年以來，該公司重心下移，從細節入手，幫助基層一線發現問題、分析問...
9月22日，躍進煤礦防沖隊職工李書華高興地從隊工會主席王新超手裡接過45元現金“紅包”。連日來，該礦2500餘名幹部職工先後從工會領到每人37元~45元金額不等的中秋“紅包”。 為營造節日氛圍，鼓舞幹部職工士氣，該礦将上半年工會會員交納的...
（記者王一風 通訊員單得勝） 9月18日，記者從鶴煤九礦了解到，該礦工會通過對困難職工實施經濟幫扶、技能幫扶和權益幫扶，着力提高職工的幸福指數。 經濟幫扶，為職工搭建幸福橋。今年以來，該礦工會堅持“立足基層、規範運作、突出重點、持續幫扶...
□通訊員 曾留記 “尊敬的礦領導，我叫姚萌，是礦上一名困難職工子弟。今年7月，我結束了4年的大學本科學習。4年來，我時刻懷着一顆感恩的心，由衷地感謝礦上對我的幫助……”這是今年剛剛大學畢業又考上研究生，并連續5年受到耿村煤礦資助的特困大...
9月7日，筆者從車集煤礦了解到，在困難形勢下，該礦始終将為民惠民舉措落到實處，打好民生“四張牌”，凝聚民心促發展。 聽心聲。該礦暢通渠道，公布礦長信箱，開通民生熱線，收集民情民意，了解職工訴求，及時回複落實，并建立台賬，限時督辦。 解難...
8月28日，筆者從開祥化工獲悉，該公司紀委緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”工作要求，結合自身工作實際，集中精力履行好黨風黨紀的監督職責，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。 轉職能，找準定位。該公司紀委對本職工作進行認真梳理，...
□通訊員 李連清 “當我為高昂學費發愁，徘徊在人生十字路口時，是永煤公司向我伸出了援助之手、溫暖之手，讓我獲得了精神上的鼓勵和物質上的支持，消除了我諸多顧慮，堅定了上學的信心。” 8月28日，在永煤公司2015年“金秋助學”資助儀式上，...
8月25日，天新礦業70餘名獨生職工子女在開學前夕，收到了一份特殊禮物——到天新醫院參加免費健康體檢。這是開展“三嚴三實”專題教育以來，天新礦業為貫徹落實有關獨生子女優惠政策，切實做好優生優育工作而為職工辦的實事之一。（武 傑 劉會輝）
（記者袁煥新 高 勇） “謝謝，謝謝企業！”8月26日，義煤常村煤礦困難職工子女池佳威從該公司董事長、黨委書記謝述新手中接過5000元的助學金。這标志着該公司2015年“金秋助學”活動全面啟動，該公司工會今年共籌集資金59.1萬元，資助學...
“我一定會好好學習，将來為社會作貢獻……”8月24日，郭鵬飛手拿助學金，動情地對筆者說。 郭鵬飛是陳四樓煤礦機電隊職工郭建玉的兒子，今年如願考上西南科技大學研究生。由于郭鵬飛的母親失業在家，爺爺奶奶常年有病，家庭生活非常拮據，之前4年的大...
金秋暖陽照礦區，真情幫扶暖人心。8月24日，九裡山礦31名困難職工子女，喜獲該礦工會發放的共計8.1萬元金秋助學金，讓他們帶着愉悅的心情入學，也使職工更加踏實地立足崗位作奉獻。 “金秋助學”活動是該礦工會長期開展的一項“暖心”工程，每年都...
“自從在廠區裡設立了醫務室，職工們有個頭疼腦熱的，就不用發愁了。”8月25日，煤氣化綜能公司職工侯燕燕對筆者道出了她的親身感受。 由于綜能公司地處義馬市煤化工産業聚集區深處，距市區較遠且周邊生活設施配套不全，看病難一直是職工們最關注的問題...
8月20日，農曆七夕節當天，新疆公司舉辦了主題為“緣定七夕、愛滿地河”的第三屆集體婚禮活動。新疆公司下屬單位共24對新人在地河腳下喜結連理。新疆維吾爾自治區工會領導、新疆公司機關幹部職工參加了活動。 此次活動隆重熱烈、簡樸溫馨，具有濃郁的...
□通訊員 張曉輝 楊麗君 衆泰煤焦化始終本着“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果惠及職工”的原則，堅持“眼睛”向下、重心下移、資源下沉，以解決職工最關心、最敏感、最現實的問題為切入點，了解一線職工所急、所需、所盼，為職工定制精細化、...
“通過和董書記交流談心，我真正認識到了自己思想上的錯誤，以後我會杜絕消極怠工思想，好好工作，一定在自己的崗位上盡職盡責！”8月15日，車集煤礦機電一隊職工闫會營對筆者說。 原來，前不久，他上中班時在井底人車場與人閑聊，耽誤了去接班地點交接...
（記者連斯斯） 為做好職工群衆特别是困難職工的幫扶工作，焦煤公司于8月14日成立幫扶救助中心管理委員會，明确工作目标任務，完善各基層困難職工幫扶救助站建設工作，要求對象明确，程序規範，公開透明，使真正困難的職工及時得到救助。
8月10日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦特意在暑期開展“勞模與子女心連心”活動，在礦區刮起溫情“親子風”。 為豐富職工子女的假期生活，該礦專門組織勞模職工的在讀子女，利用假期來與家人團聚。由于該礦地處新疆偏遠山區，而職工大多來自河南、四川等...
□通訊員 李紅波 “兄弟，幫哥寫封感謝信吧！”8月4日下午，筆者剛剛下班，過去的老鄰居劉文國夫婦就帶着兩張大紅紙找到家裡，讓幫忙寫兩封感謝信。 “一封感謝信送到單位，另一封我準備貼到礦機關大門口。”劉文國激動地說，“我要讓大家都知道，...
“今年夏天太熱了，幸虧有咱團委的志願者們天天送來消暑涼茶！”8月4日，在趙固一礦矸石山工作的一位職工接過志願者遞來的一杯菊花茶，高興地說。該礦團委在炎炎夏日堅持開展消夏送清涼活動，為高溫下堅守崗位的職工們送去了絲絲清涼。 冰爽西瓜送井口。...
“張幹事，來給我量量血壓吧，今天感覺有點頭暈。” “好的，李師傅，坐好了。您的低壓是85、高壓是128，略微有點高，不過多休息一下應該就沒事了。這兩天多來測量幾次，觀察一下。” “謝謝啊！早上班前會上聽說公司工會為職工配發了血壓計、體溫...
勞保用品配給是否讓職工滿意？職工就餐環境有沒有得到改善？是否采取有效的消暑降溫措施？帶着一系列問題，8月4日，石壕煤礦組織職工代表開展了上崗巡視活動。 該礦将職工代表上崗巡視作為了解一線職工所思、所想、所需的有效渠道，堅持“講實話、辦實事...
筆者8月4日獲悉，為應對炎熱天氣，保障職工身心健康，确保礦井安全生産，車集煤礦積極開展了夏季防暑降溫工作，開出三個良方，把清涼送到職工心坎上。 地面降溫度。該礦在地面主要工作場所放置了大功率電風扇，開展了夏送清涼系列活動，在水房設置雪糕發...
（記者陳 凱 通訊員賀 玮） 8月1日，以“愛心共助學子夢”為主題的中原大化2015“金秋助學”工作全面啟動。這是該公司工會連續第七年開展助學活動，這一活動使廣大職工在戰高溫奪高産的過程中，切實感受到了工會大家庭的溫暖。 據了解，自2...
（記者劉金鳳） “工會對我們女職工太好了，不但維護我們的權益，還對我們進行特病救助。”7月29日，鶴煤三礦女職工張麗麗高興地說。2014年10月，張麗麗參加了鶴煤公司工會開展的女職工互助保障活動。今年7月，她在體檢中查出身患婦科腫瘤，住進...
（記者李春紅） “企業的發展成果不僅要體現在規模上，還要體現在職工的幸福指數上，要最大限度地保障職工的利益，成為為職工遮風蔽雨的參天大樹。”8月3日，記者從永煤公司獲悉，面對嚴峻的市場形勢，該公司一直堅持“越是經濟困難的時候，企業越要為職...
7月29日，筆者從中美鋁業了解到，面對嚴峻形勢，該公司創新開展“幸福團隊”創建活動，提高職工隊伍凝聚力和戰鬥力。 該公司制定了“幸福團隊”競賽活動實施意見，全力推進，确保實效。制作宣傳牌闆，形成“四四六”為主要内容的工作進展月報，評選出...
7月28日，筆者從開封龍宇了解到，為讓廣大職工充分感受企業大家庭的溫暖，該公司堅持做到職工情況“四要知”，即安全狀況要知道、思想狀況要知道、職工生活要知道、意見呼聲要知道。積極組織查隐患活動，為群衆安全工作的開展提供有力幫助；建立健全困難職...
（記者黃 楠） 記者7月28日獲悉，為進一步解決好集團公司困難職工子女就學問題，集團公司今年将持續深入開展“金秋助學”活動。 2015年“金秋助學”活動的指導思想是，按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，以保民生、穩大局、...
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