防疫包。防疫包。該礦團委通過為基層區隊發放。除了為青工發放。該礦團委還組織人員向青工普及相關防疫知識。消除部分青工對疫情的恐慌情緒。公司送來的‘防疫包’超級暖心。
‘金秋助學’活動已經開始。請各單位将活動精神傳達到每位職工。摸排本單位困難職工家庭子女升學情況……。進一步做好常态化困難職工幫扶工作。深入開展2022年。金秋助學。
考入教育部批準的全日制正規院校并被正式錄取的特别困難的職工家庭子女由鶴煤公司負責資助。符合困難職工條件已列入2022年鶴煤公司困難職工幫扶中心檔案的職工子女。
集團公司加快推進高質量發展、着力打造一流企業。文化進基層慰問演出活動。下一步的工作重心将轉向企業高質量發展。的改革重生精神。
這次潮牌衣也跟上了。在永煤棗園煤業機關樓前。領取福利的職工高興地說。棗園煤業在确保安全生産的基礎上。為讓企業發展成果惠及廣大幹部職工。最終确定為職工發放。職工可根據自身需要。
貴州安順煤礦全體職工進行為期四天半的職業健康體檢。全礦共有1000餘人參加體檢。礦上組織的這次體檢。該礦每年定期組織職工開展健康體檢。并對職工的體檢結果進行彙總分析。
深入新疆、青海、貴州等集團公司駐外企業基層一線。為新疆公司、義海能源、貴州豫能等15家煤礦、7家地面單位以及3家駐外企業機關共4000多名職工及家屬。
薛志俊代表集團公司向長期以來大力支持貴州豫能改革發展的貴州省各級黨委和政府、貴州省總工會和能源化學工會表示衷心的感謝。表達集團公司對貴州豫能幹部職工的關心關懷。
在疆演出的第一站是衆泰煤焦化。用精彩演出展現了煤礦工人矢志不渝跟黨走。當主持人第一次開口說出‘八一采煤隊’精神的時候。中潤煤業生産技術科科長江傑在演出後深受觸動。
為方便職工工作和生活。每年組織全礦職工進行健康體檢以及女工專項體檢。滿足職工的健身娛樂需求。咱們企業為全體職工繳納了醫療互助金。不讓一名職工在天欣煤礦大家庭掉隊。
焦煤中馬村礦舉辦了2022年職工子女高考志願填報專題講座。為幫助廣大高考考生和家長詳細了解志願填報政策。赢得現場家長與考生的陣陣掌聲。
文化活動進基層啟動儀式暨首場文藝演出在義煤礦工俱樂部舉行。文化活動進基層。把《我們的隊伍向太陽》大型情景歌舞晚會确定為主題宣傳文藝作品。文化活動進基層的首場演出。
團員青年一邊為升井的職工表演自編的安全順口溜。安全生産月。為礦井安全生産貢獻力量。的青監崗運行機制。合理分布在礦井安全生産各個領域。為了提高青監崗運行質量。确保安全生産。
安全生産月。焦煤公司進一步加強青年安全監督崗工作。引導廣大團員青年在安全生産的主戰場上勇立新功。焦煤公司組織團員、青安崗員深入學習習近平總書記關于安全生産重要論述。
競賽活動優勝單位、優勝班組、優秀個人和優秀組織單位進行表揚的通報》。其中。集團公司義煤雲頂煤業、焦煤千業水泥、永煤鑫龍煤業主焦煤礦3家單位獲優勝單位榮譽稱号。
焦煤公司團委組織廣大團員青年代表到剛剛落成的焦煤青年活動中心開展主題團日活動。成為焦煤公司6000餘名團員青年活動的。高度概括了焦煤團組織的發展曆程。
焦作煤礦團組織自成立之日起。焦作煤礦青年礦工把黨和祖國的需要當作自己的責任和使命。焦作煤礦青年忠誠祖國的煤炭事業。趙固二礦成為全國智能化示範煤礦十大标杆企業。
焦作礦務局成為國家重點建設的企業之一。大批青年走進了焦作煤礦。程鐵頭帶領的青年掘進隊終于開出了117地區。程鐵頭也光榮地參加了全國青年群英會。
認真學習習近平總書記重要講話精神。習近平總書記的重要講話在集團公司廣大團員青年中引發強烈反響。要認真學習領會習近平總書記講話精神。
國龍物業青年志願服務一分隊給援鄭醫護人員送去了100箱。以實際行動助力疫情防控工作。國龍物業4支疫情防控青年突擊隊積極響應集團公司号召。投入到疫情防控一線中去。
焦作煤礦青年運動97年回顧。在焦作煤礦反帝大罷工鬥争中。焦作煤礦青年緊跟黨的腳步。傳承、赓續焦作煤礦工人。楊天然任共青團焦作特别支部書記。中共焦作特别支部成立。
一股崇尚勞模、學習勞模、争當勞模的。大力實施勞模工程。在發展黨員、聘用幹部等方面向勞模傾斜。為了讓選出的勞模立得住。選樹的勞模标兵中既有懂生産會管理的采煤隊長。
活動将從加強理論武裝、組織團隊活動、開展實踐建功活動、加強服務引領、做好宣傳文化工作等五個方面重點發力。青年大學習。用黨的創新理論武裝和教育團員青年。青年創新工作室。
近期該公司對170多平方米的健身房進行升級改造。讓職工。該公司職工韓竹筱說。為給職工打造一個舒适的健身環境。安排健身教練每天晚上8點到10點集中對職工進行手把手教學。
是職工餐廳嗎。能幫我們做點湯面嗎。新疆榆樹泉煤礦職工餐廳接到井下區隊職工打來的電話。為進一步提升服務水平。為服務好基層一線職工。該礦在職工餐廳安裝了一部直撥電話。
用真情喚起職工的安全意識。共同構築安全生産防線。能幫我訂個扣子嗎。……剛上井的工人師傅們圍在井口縫補站。女工協管員們耐心、熱心地回複着每一位工人師傅。
為該礦60餘名女職工開展。兩癌。免費篩查。為女職工撐起健康。篩查是指宮頸癌篩查和乳腺癌篩查。準确地将乳腺癌和宮頸癌檢查出來。使适齡婦女對自身健康有一個全面準确的認知。
該處在月度培訓中設立班組、站段、處三級課堂。并在處、站段課堂上由特長職工進行知識講解。該處在新入職大學生職工中選拔人員進行内燃機車副司機、司機技能培養。做好人才儲備。
組織參與河南省職工線上黨史知識競賽和全民科學素質網絡競賽活動128場次。職工素質提升更加顯著集團公司工會深入推進産業工人隊伍建設改革。開展第八屆職工技能競賽。
組織開展培訓、宣講、排查。加強安全生産知識宣講做宣傳員。加強安全生産培訓做教導員。制定下發《關于開展青安崗安全素質教育培訓活動的通知》。加強隐患排查做監督員。
組織青年突擊隊和青年志願者20餘人。鄭州市管城區水岸綠地小區居民樓地下室積水嚴重。全力對地面的污漬、垃圾和淤泥進行了清理。清理完一處。集團公司上下都在為防汛救災出力。
讓前來就餐的職工喝上清涼可口的飲品。後勤服務中心在确保職工吃上可口飯菜的同時。确保職工在清涼舒适的環境裡就餐。确保安全。該礦工會切實履行勞動安全衛生監督職責。
為切實提高食品安全的放心指數。嚴格采購程序。嚴格執行食堂衛生要求和有關制度。食堂嚴格執行每日、每餐衛生消毒制度。嚴把庫存關。嚴格食品和原材料出入庫制度。确保生熟食品分類儲存。
該公司生活區食堂、宿舍和澡堂暖氣地埋管道從2009年投運至今已12年。為徹底解決職工冬季屋内寒冷問題。該公司将生活區暖氣管道進行全面更換改造。這更換的活兒是個大工程。
總醫院來礦上接種疫苗真方便。剛剛接種完新冠疫苗的新橋煤礦職工朱帥說。實踐活動與新冠疫苗接種結合起來。零距離服務職工。自5月14日首次下礦區接種開始。
素質保安全、活動促安全、作風強安全。的青年安全工作格局。該礦以安全監督為重點。形成了礦設總崗、分崗到支部、班組有崗員的青年安全網絡。認真細緻排查安全隐患。
班中餐自選超市。中兩名即将下井的職工正在挑選自己愛吃的班中餐。為了讓職工吃到自己喜愛的班中餐。時刻關注職工需求。實實在在解決職工最需求最直接的利益問題。為職工開啟幸福之門。
義煤千秋煤礦工會召開了先進女工集體和個人表彰大會。引導女工做思想道德素質高、科技文化素養高、崗位技能素質強的創新創效型新女工。建設和諧礦區。為建設和諧礦區貢獻女工力量。
以企務公開工作常态化、親民化、規範化。企務公開。的企務公開工作方法。企務公開有效結合。企務公開月報表進行彙總通報。每半年組織員工代表對基層單位企務公開工作進行一次驗收。
年前工作忙沒時間理發。今天在咱員工理發店剪了頭發。工會組織為員工辦了不少實事。這個理發店真的是太貼心了。義煤義絡煤業員工免費理發店開張營業并迎來了首批顧客。
就一定能夠取得疫情防控和安全生産‘雙勝利’。該礦黨委負責人正在圍繞礦井當前疫情防控、安全生産及信訪穩定工作。形勢任務教育。領導班子成員下基層、到區隊。
這是該公司創新開展形勢任務教育活動的一個縮影。将形勢任務教育作為打開幹部員工思想的。要求基層部門将交接班會、懇談會、座談會與形勢任務教育。并結合部門現階段工作實際。
濮陽園區甲醇事業部組織開展了包餃子活動。讓堅守在一線的幹部員工在冬至這天吃上了香噴噴、熱乎乎的餃子。冒着熱氣的餃子送到忙了一夜堅守在崗的倒班員工手中。一個餃子。
理論加實操培訓效果就是好。鶴煤三礦煤一隊員工馬國紅談起前一天參加鶴煤公司。新型學徒制。鶴煤公司為三礦270餘名員工開設了。鶴煤公司。開展新型學徒制培養。
義煤千秋煤礦工會組織工會幹部到該礦八一隊、綜采隊開展。助力改革脫困我在崗位作貢獻。該礦八一隊、綜采隊廣大員工克服種種困難。活動和企業改革脫困的整體工作要求。
井口纜車内的闆凳上都鋪上了厚厚的棉坐墊。又暖在心裡。該礦副二井口上下纜車内和井下平巷子人車上。組織全體女工協管員。親手綁在坐椅上。為坐椅統一穿上了厚厚的藍。
“張師傅，這個電器開關是如何工作的？”“如果牽引電動機隻有一台運轉的話，應該從哪個方面着手處理呢？”“我還是有點不明白，張師傅，您再給我講一下風泵的故障處理方法吧。”這是4月22日，在焦煤古漢山礦電工培訓班上，青工學員們争先恐後地向機電隊師傅提問時的一幕。 近年來，該礦不斷創新青工培訓形式，專門建立了“技能培訓基地”，讓技術精湛、經驗豐富的老師傅們擔任老師，針對井下各種機電設備、設施...
4月17日，黔金煤業下發管理創新實施辦法，以科學發展、創新突破、市場化運作及效益效率導向原則，構建“員工參與、上下貫通、全面覆蓋、過程融入”的多維度管理創新體系，鼓勵全員創新創效，以管理創新激發企業活力，全面提升企業管理水平和經濟效益。 該礦圍繞“挖内潛、降成本、提效率、增效益、強管理”開展管理方式和方法創新，對管理創新的日常組織開展、指導幫扶、督導檢查、過程管控，管理創新項目的收集、驗收...
“都有啥啊？” “香梨、桔子、火龍果、猕猴桃，等等，我買了桔子，可甜！” “吆，種類這麼多，我也去買點！” 2月9日，新疆衆泰煤焦化職工食堂，下班的職工有序排隊購買水果。 為防控疫情，該公司實行封閉式管理，統籌安排生産、生活等相關事宜，規範落實員工排隊、分段就餐、錯峰洗浴制度，減少人員聚集，降低感染風險。同時，做好思想教育工作，及時穩定職工情緒，想方設法為職工解決後...
“花卷兩角一個！煎包一角一個！”1月10日早晨，在新橋煤礦員工食堂，當綜采準備隊采煤機司機李友華買了早餐結賬時，發現花卷、煎包都降價了。 “現在市場上很多物價都在上漲，而我們這裡飯菜價格不升反降，這福利很暖心。”李友華一臉的笑容。 讓他開心的還不止這些，在和工友分享喜悅時，他得知，不僅是花卷和煎包降價了，雞蛋餅、小籠包、雞蛋面等其他20種主食的價格也不同幅度下降了，最低降幅為20%，最高降幅達...
1月16日，當賀駝煤礦許多幹部員工在工業廣場開心地領取春節福利時，開拓一隊技術員楊陽在辦公室拿出手機打起了電話：“媽，您到文體中心對面的先帥百貨領取我今年的春節福利吧，去了報我的姓名和單位就行，我們礦已聯系好了。”挂了電話，楊陽告訴筆者：“今年再不用為春節回家搬運春節福利的事操心了。” 楊陽家住永城市陳集鎮，是無車一族，以前每到發節日福利的時候就犯愁：“想拿回家，可這米、油、牛奶的，東西太多，路...
民生連着民心。今年以來，賀駝煤礦堅持民生跟着民心走，把民生工程當作頭等大事，把解決員工所需所求作為構建和諧企業的落腳點，使礦井成為一個有溫度的企業。 幸福工程 讓員工安居樂業 12月15日中午，賀駝煤礦員工餐廳，說起今年的幸福事，正在打飯的開拓一隊黨支部書記段偉偉說：“咱礦成立了夥委會，每天到食堂監督飯菜質量和價格，還派人專盯，讓員工吃上可口飯菜。” “不光吃得可口，住得也舒心，還設立了電車...
12月15日，記者從九裡山礦了解到，今年以來，該礦注重發揮青工在安全生産中的生力軍作用，通過開展青工安全宣教活動、狠抓青工安全技能培訓、組織青安崗員嚴查隐患，進一步築牢青工安全防線，為礦井安全生産打下堅實基礎。 開展青工安全宣教活動。該礦牢固樹立“安全第一”思想，積極開展青工安全宣教活動，在教育内容上，以“安全就是效益”“安全是親人的期盼”等為主題；在教育對象上，把對安全意識淡薄、“安全不放心人...
“這個航班比較便宜，時間點也不錯。”12月9日，筆者剛走進龜茲礦業掘進隊會議室，就看到員工們在熱烈地讨論購買春節返鄉的火車票、飛機票，幾位青工正忙着向大家講解如何用手機購票。 據了解，随着春節假期将至，購買返鄉車票成了該礦員工最關心的一個問題。 為讓員工及時買到回家的車票，解決他們的後顧之憂，該礦黨委、工會積極組織青年員工及女工協管員到班前會為一線員工普及購票知識，幫助員工購票，同時給他們講解...
當前氣溫驟降，焦煤九裡山礦工會堅持以人為本的理念，及時開展冬日溫情專項活動，真正讓企業如家。 住的舒心。該礦重點抓好冬季供暖工作，做好供暖系統維護，根據天氣變化，及時調節供暖壓力和溫度，确保井口等候室、員工宿舍區室内溫度不低于18℃。 吃的開心。該礦注重餐廳飯菜的營養搭配，推出綠色、營養的湯類、點心等飯菜，葷素搭配，定期組織員工代表監督檢查，真正讓大家吃...
本報訊 “暖身、暖胃、暖心”，這是新橋煤礦每年雷打不動的“冬季民生”六字定律。該礦始終把“冬季民生”作為關心員工生活的一件大事來辦，全力打造“有溫度”的惠民工程。 室内開啟“暖身爐”。該礦立足“搶先抓早、基礎先行”的原則，統籌規劃礦區“溫暖”過冬事宜，提前安排檢修隊伍，對礦區宿舍、辦公樓、食堂等區域的水暖設備進行全面檢修，在礦調度室内安裝中央空調，安排專業人員對辦公室内電器等設備進行全面維修。與...
“生活區旱廁目前已經改造為水沖式廁所，投入使用有3個月了。年初我們上交的提案，有好幾條都被采納了……”11月25日，龜茲礦業生活區，由該礦工會、紀檢監察科等部門工作人員組成的員工代表巡視組正挨家挨戶進行年終調查走訪，就礦上年初對員工的承諾進行“對賬銷賬”。 今年以來，龜茲礦業工會把關心員工生活，解決員工困難作為工作的出發點，積極為員工群衆辦實事、辦好事。今年年初，該礦工會采取現場調研、建議征集等...
“真的非常感謝工會在我最困難的時候給予我幫助，謝謝！謝謝！”鶴壁園區質檢中心員工李大姐從工會工作人員手中接過慰問金後，忍不住流下了眼淚。 家庭的突然變故，讓李大姐幸福的三口之家瞬間變得支離破碎，隻留下10歲的兒子和她相依為命，生活一度陷入困境。鶴壁園區工會在得知李大姐的情況後，及時籌集慰問金對她進行了專項救助，幫助她渡過難關。 今年以來，鶴壁園區充分發揮工會組織在構建和諧勞動關系、推進企業持續...
11月19日，記者了解到，新疆公司首次職工代表巡視正在進行。 連日來，新疆公司職工代表先後到天欣煤礦、中潤煤業、永甯煤化進行了巡視，随後幾天還将到其他單位開展巡視。此次巡視主要目的是加強企業民主管理，促進民主監督有效開展，充分行使職工代表參與企業民主管理、民主決策、民主監督的權利，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業持續健康發展。 此次職工代表巡視内容包括：集體合同和工資集體協商的簽訂...
“南線班車增開以後回家真是方便多了，到市裡不用再倒公交車了，每天晚上到家的時間比以前提早了40分鐘呢！”11月5日，坐在新增班車上的安陽園區員工郝洪威，高興地與同事交流着自己的乘車心得。 安陽園區生産裝置區地處安陽市西部，遠離市區，不少家住安陽市内的員工都要乘坐廠裡的班車回家。随着城市範圍的不斷擴展，員工居住地範圍也在不斷擴大，原有的一條班車路線已不能滿足他們的需求。為了最大限度地方便員工生活，...
11月1日，記者從焦煤電冶分公司了解到， 進入四季度以來，面對安全生産經營等方面的壓力，該公司工會積極發揮職能作用，找準工作着力點，為員工提供暖心服務，激發了大家的工作熱情，為企業決戰決勝四季度提供了有力支持。 抓載體，營造和諧健康氛圍。該公司工會堅定開展活動營造氛圍、提升素質思路不動搖，在傳統節假日期間，組織員工開展多姿多彩的文體活動，豐富員工的業餘生活，不僅提振了員工的精氣神，而且有力促進了...
“咱礦新停車場投入使用了，能停50多輛車呢，以後礦區停車方便多了。” “是啊，礦上真是想員工之所想、急員工之所急，咱們的生活幸福指數一下子又提高了。” 11月1日早晨，安順煤礦的兩位員工興奮地議論着。 據了解，随着員工生活水平的日益提高，越來越多的員工有了私家車，礦區内原有停車位已無法滿足停車需求。該礦領導了解到員工停車困難的實際情況後，立即指定專人負責，将工業區矸石大棚旁邊的一處空地修建成...
已過中秋，早晨的空氣涼爽宜人。9月25日，陳四樓煤礦綜掘四隊會議室坐滿了早班的人。 “怎麼了長輝？看你垂頭喪氣的。”該隊員工王天龍看到工友古長輝無精打采的樣子，關心地問。 “是這樣，在國家扶貧活動的幫助下，我父親種了五六畝蘋果，今年蘋果豐收了，可是銷售成了問題，老父親身體不好，我又回不去，正發愁呢。”古長輝解釋說。 “看你發的朋友圈，那蘋果又大又圓，怎麼能賣不出呢？我家孩子挺喜歡吃蘋果，前...
“雨下這麼大，這可咋走。”“是啊，昨天還熱得不行，這一個夜班下來就下這麼大的雨。”9月17日，安陽地區被陰雨覆蓋。在主焦煤礦調度樓門口，剛升井的零點班員工面對突如其來的雨水顯得有些焦急，隻好躲在門口盼着雨早點停下來。 “來，給您把傘。” “這兒還有雨衣，您看看哪個用起來方便。” 突然，一聲聲親切的話語從調度樓一旁響起。原來，該礦工會在得知消息後，迅速組織家屬協管員來到員工滞留處，為員工們免費...
永煤公司積極響應中國煤礦塵肺病防治基金會與騰訊公益聯合發起的9·9公益日募捐活動，于9月6日發出通知，要求該公司所屬各單位認真組織募捐活動。 該公司各級安監部門、宣傳部門、黨群部門積極宣傳、組織，介紹活動目的意義，并通過在人員較集中場所張貼倡議書、捐贈二維碼和個人微信轉發、QQ轉發捐贈倡議書等多種形式，方便幹部員工捐贈。 該公司幹部員工踴躍捐款，并紛紛發朋友圈，傳播“情系礦山、情暖塵肺”的理念...
9月6日，鶴煤公司向全體幹部員工發出倡議，呼籲大家伸出援助之手，積極踴躍參加9·9公益日捐款活動，以實際行動為塵肺病患者的康複貢獻一份力量。 一方有難，八方支援。倡議發出以後，鶴煤公司廣大幹部員工積極行動，口口相傳，迅速掀起募捐熱潮。 連日來，鶴煤公司線上募集活動如火如荼開展，很多員工在群裡轉發9·9公益日募捐活動的信息。鶴煤公司各單位還通過演示、指導，幫助員工了解捐款步驟，愛心員工也熱烈響應...
民生無小事，枝葉總關情。文娛生活、困難幫扶、心理疏導、醫療健康……面對員工的最盼、最憂、最急，長期以來，趙固二礦始終堅持“員工利益大如天”的思想，從點滴入手，着重加強民生工程建設，彙民意、暖民心、聚民力，讓礦井發展成果惠及員工，為企業和諧穩定發展夯基固本。 增強員工幸福感 對于員工來說，幸福就是對生活的基本要求得到滿足，為此，趙固二礦從強化對員工的服務抓起，提高員工生活質量，讓員工生活更加省心...
近日，從黔金煤業獲悉，該礦黨總支把“金秋助學”作為關愛民生的一項重要舉措，深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，确保員工子女不因貧困而辍學，讓每一個困難員工子女都能上學。 廣泛宣傳，全面摸底。該礦對每個單位的困難員工進行調查摸底，全面掌握困難員工家庭的生活狀況以及家庭子女的升學、就業情況，對困難員工在學子女人數、助學需求，畢業生人數、需工會幫扶人數等信息做到底數清、情況明。 規...
營養菜單“對抗”三伏熱浪，食品安全保障飲食健康……7月中旬以來，車集煤礦聆聽員工心聲，制訂營養菜單，不斷提升夥食服務水平。 據悉，該礦工會每個月月末都會針對食堂夥食及服務水平開展問卷調查，食堂窗口旁的公示欄中也長期懸挂着一本“員工意見征集本”。“雖然連續3個月夥食滿意度都達到了95%，但我們關注的就是5%的問題。”該礦服務公司棘學贊說。 經過意見征集，該礦食堂負責人發現大家的意見主要集中在：早...
7月29日，筆者了解到，永甯煤化堅持以人文本，把改善職工生活環境，為職工辦實事作為出發點，多渠道提升職工幸福生活指數，形成了環境照亮人生、組織關懷暖人心的良好氛圍。 該礦對現有網絡結構進行整改，接入移動寬帶，以達到辦公網絡與生活網絡分離，實現辦公區互聯網專線、宿舍區“寬帶＋樂播電視”功能。 新網絡将礦區網線傳輸段全部更換為光纖傳輸，全新輻射的光纖衰減更低、傳輸更加穩定。同時，在員工宿舍區開通...
“我是一名青年員工，我将堅定不移跟黨走，為礦井高質量發展貢獻青春力量。” “勇于家國擔當，青年當仁不讓。作為安監新兵，我更應該堅定理想信念，練就過硬本領，提升業務素質，沖鋒在一線，除隐患、保安全。” …… 7月15日，新橋煤礦組織開展的“青年論壇”現場，百餘名青工代表言語間充分诠釋了愛黨、愛國、愛企的拳拳之心。 發揮青安崗員作用 截至目前，該公司共組建青安崗隊伍23支，發展青安崗員100...
7月13日,安陽園區特别邀請西北大學郭亞軍教授到廠，為廣大青年員工進行了一場“青年員工職業生涯管理專題培訓”。 培訓從“企業在職業生涯管理中的作用”和“個人應該做什麼”兩個大模塊入手，為青年員工重點講解了職業生涯發展管理核心、職業生涯管理體系介紹以及員工職業生涯發展管理要點等内容，幫助他們明确職業生涯規劃與管理、定位職業方向。 長期以來，該公司始終重視青年員工職業發展，千方百計為青年員工提供職...
7月23日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦團委采取多項有效措施，使青年成為企業創新創效的攻堅力量。 讓青工“能創新”。該礦在青工創新創效活動實施過程中引入項目攻關制，同時聘請多名有豐富理論素養和實踐經驗的金牌導師、技術骨幹與青工結對子，有針對性地加強對青年技術骨幹的培養，指導他們完成項目攻關。 讓青工“想創新”。該礦通過政策激勵，不斷加大對青年創新創效活動的支持。每年礦上都對青年科技人員、青年員工...
“來來來，師傅們，吃西瓜啦，又甜又沙，解渴提神又解乏……”7月16日，濮陽園區煤化工生産裝置區傳來陣陣吆喝聲，這是該園區工會組織開展的“夏日送清涼”活動的一個場景。 連日來，氣溫一直居高不下，高溫“烤驗”着濮陽園區生産一線的每一位員工。為切實保障員工的身心健康，防止炎熱夏季高溫中暑，濮陽園區各級工會組織從7月初開始，相繼開展了“夏日送清涼”活動。 電儀公司分會制作了新鮮的涼茶和綠豆湯送到員工手...
筆者7月12日獲悉，寶雨山礦工會緊緊圍繞企業中心工作，堅持把民主管理作為履行基本職責，有效維護了員工的合法權益，促進了企業和諧發展。 提高認識，健全機制。該礦将礦務公開納入黨金年会作的總體布局，建立工作機制，明确内容、職責和程序，确保礦務公開工作有效實施。 完善制度，暢通渠道。該礦完善了以職代會為基本形式的企業民主管理制度，組織員工審議年度工作計劃及員工切身利益的事項，利用微信平台等形式暢通員工...
“師傅，天氣太熱，請吃塊西瓜解解渴吧，下井要注意安全呀！” “好咧，謝謝您啊，一定注意安全。” 連日來，“夏季送清涼”活動正在鶴煤公司各礦井和地面單位如火如荼地開展。各單位工會分别把西瓜、白糖、綠豆水、風油精等防暑降溫物品送到礦井口、區隊和車間。有的單位還創新“送清涼”形式，一邊給員工送防暑降溫物品，一邊舉辦安全知識有獎問答，或者深入區隊車間表演安全節目，寓教于樂的形式、豐富精彩的内容，受到了...
經過7天的激烈角逐，全國煤炭“烏金·金年会诚信至上金字招牌 杯”籃球賽于6月17日圓滿落下帷幕。中國煤礦體育協會副主席兼秘書長包雙林，中國煤礦體育協會副主席林蘇東，集團公司黨委副書記王文良出席閉幕式，并為獲獎代表隊頒獎。 據了解，本屆籃球賽6月12日開賽，共有來自金年会诚信至上金字招牌 、伊泰集團、同煤集團、冀中能源、平煤神馬、潞安集團等8個煤礦企業的百餘名選手參賽。比賽分A組、B組，采用AB組混合單循環賽的方式，在7天的比賽...
“夏季來臨，建議增加涼皮、鹵肉等涼菜和鹵味品種。” “提議很好，将在明天早調度會上提出，并安排實施。”這是筆者6月9日在新田煤礦領導陪餐公示欄上看到的。 該礦在食堂打飯窗口制作張貼領導陪餐公示欄，每天安排值班礦領導與員工同排隊、同打卡、同吃飯，利用吃飯時間摸清食堂飯菜質量和員工真正需求，并對員工提出的意見進行合理解答，促進食堂飯菜質量和服務水平不斷提升。 通過實施領導陪餐制度，食堂飯菜品種不...
“咱工會的‘三小’活動真不賴，既收集了大夥的‘金點子’，又激發了員工的幹勁。” “對呀，這就叫小活動發揮大作用。” 6月12日上午，鶴煤三礦兩位員工在更衣樓下的礦務公開欄前談論着礦工會開展的“三小”活動。 “小競賽”激發“大競争”。該礦工會積極開展勞動競賽活動，通過競賽調動員工的積極性和主動性。競賽活動開展以來，該礦煤一隊在生産條件差的情況下，煤巷進尺超額完成計劃。前5個月，該礦煤炭産量、進...
“咱們礦的大食堂飯菜可口、花樣多，幹淨舒适、價格便宜，我們經常全家出動吃食堂。”6月13日，筆者在天欣煤礦大食堂看到該礦綜掘隊一名員工一家人都在礦食堂就餐。 為提高員工幸福指數，該礦将内部兩個食堂窗口對外承包，選取了兩家不同菜系的公司，為員工烹制美味可口、健康營養的菜品。 “我們大食堂的飯菜質量不輸縣城飯店，葷菜有梅菜扣肉、糖醋裡脊、紅燒魚塊等，素菜品種就更多了，全都是我們喜歡吃的。”綜采隊員...
“這袋龍骨上都沒有肉，和市場上賣的比起來差遠了，不能入庫。”5月28日，順和煤礦食堂内，該礦驗菜小組成員郭芳對送貨人說。 “你看這龍骨多新鮮，價格還便宜。”送貨人笑嘻嘻地回答。 “沒有肉的龍骨再便宜也不能要。”郭芳義正辭嚴地拒絕。 據了解，為保證食堂采購菜品質量，該礦成立由供應科、工會辦、經管科以及各基層區隊共同組成的驗菜小組，每天對送到食堂的菜品原材料進行詳細檢驗，查看是否存在摻雜有劣質菜...
5月26日，義煤常村煤礦組織機關黨務、工會等部門員工，來到該礦洗煤廠，組織開展了“提煤質、保生存、促銷售、增效益”慰問活動。 為保證煤炭外運正常， 近段時間，負責常村煤礦煤炭運輸的貨車司機師傅們每天早上天不亮就早早地來到洗煤廠排隊等候，一天近200輛車要依次裝車運輸4000噸的煤炭。司機師傅們中午顧不上吃飯，堅持頂着烈日排隊裝車，為該礦的煤炭外運作出了積極貢獻。 為了讓司機師傅們感受到企業大...
“嗨，聽說了嗎？咱礦要評比一批‘工匠大拿’！” “可不是嘛！這下子咱們又有新的學習标杆啦！” 5月16日，中泰礦業正在火爆進行的“工匠大拿”評比活動受到廣大員工熱議。 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，造就一支有理想、講誠信、技藝精、敢擔當、講奉獻的工匠隊伍，激勵廣大員工掌握一流技能、打造一流産品、争創一流業績，該礦在全礦範圍内大力開展了“工匠大拿”評比活動。 活動以公開、公平、擇優...
5月14日，永城園區團委緊緊圍繞降本增效這一任務，在青年員工中開展一專多能、“1+1”、創效标兵等活動，掀起降本增效熱潮。 “一專多能”提素質。針對青工居多、經驗不足、系統技能缺乏的現狀，該公司團委打破工種界限，推進崗位綜合化改革，積極開展青年員工“一專多能”培訓活動。活動要求在不耽誤日常生産的情況下，分批次安排員工進行易崗培訓，每位員工除精通本崗位技能外，至少還要掌握一種其他崗位的業務知識和操...
“打竹闆，響連天，聽我給您講‘紅線’……”5月9日，在中馬村礦綜采隊班前會上，“班前會、送安全”活動正在進行，女工們表演的快闆節目赢得掌聲一片。為進一步發揮好工會的職能作用，該礦工會緊扣企業發展主題，奏響群防群治“三部曲”，提升了礦井安全生産系數。 宣傳教育曲。該礦工會開展了“觀看事故警示教育片”、“安全攝影書畫展”、“人人寫安全家書”等活動，邀請工傷員工代表上講台談“紅線”。同時，将一些典型事...
5月5日，記者在采訪中了解到，在紀念五四運動100周年之際，鶴煤公司各單位積極行動，開展多項活動，激勵廣大團員青年努力拼搏，凝聚青春力量，勇擔時代使命。 按照鶴煤公司團委安排部署，各單位組織團員青年集中觀看紀念五四運動100周年大會直播，第一時間學習領會習近平總書記重要講話精神。該公司還認真學習貫徹習近平總書記4月19日在中央政治局集體學習時，關于對五四運動曆史意義和時代價值認識的重要講話精神。...
“越是困難越要抓好安全，安全沒有保障一切都是零。”4月26日，在義煤公司常村煤礦“五一”勞模座談會上，來自該礦修護一隊的勞模聶智永道出了心聲。 “作為一名勞模，我們要在急難險重任務面前帶頭上，幹在前，發揮示範帶動作用。”綜采二隊勞模許新芳說。 該礦組織采煤、機電運輸等系統的20餘名勞模代表、大工匠齊聚一堂，結合崗位實際，交流經驗，暢談感想，為礦井建設獻言獻策。座談中，與會勞模談看法、話心聲，圍...
“直流失壓保護，用于變電所直流設備故障時防止設備無保護運行……”4月23日，在天欣煤礦變電所内，電工師傅王明星利用作業間隙，向徒弟郭俊甲傳授配電櫃操作技術要領。 據了解，為提升青年員工的整體技能水平，該礦深入開展老帶新、師帶徒活動，按照各崗位實際，采取集中培訓和“一幫一、一對一”的方式，有針對性地對青工進行安全技能培訓，以好帶差、以強帶弱、定向幫扶，不斷提高青工技能操作水平和自我保安意識。該礦還...
4月21日，鶴煤公司為期四天的“新時代、新作為、新風采”乒乓球比賽經過緊張、激烈的角逐，在鶴壁市工人文化宮落下帷幕。活動增強了員工的體質，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，展現了廣大員工良好的精神風貌。
“員工兄弟們，誰的工作服破了，快拿來補補，扣子掉了，可以給你縫上……” 3月8日一大早，在陳四樓煤礦副井候罐室一角，該礦工會女工委副主任高平華正帶領幾名女工為礦工縫補衣服。 如今34歲的高平華，大學畢業後來到陳四樓煤礦。她待人熱情，做事雷厲風行，提到她，工友們不由自主地為之點贊。 候罐室這個挂“溫馨驿站”的地方，是高平華帶領女工為礦工冬送溫暖，夏送清涼的地方。每逢傳統節日，她早上五點鐘就趕到...
“我們公司發的床上四件套，真好，幸福多得曬不完！”3月11日，剛領完四件套，衆泰煤焦化煉焦車間員工闫玉敏就在朋友圈裡曬了起來，引來一群“羨慕嫉妒恨”的點贊和評論。 “員工過生日有禮品券，想吃啥直接微信點餐，‘三八’節，單位組織我們女工看了電影《流浪地球》！”闫玉敏開心地說。 為讓員工有更多的幸福感，衆泰煤焦化想方設法解決員工合理化訴求，緻力于把實事辦好，好事辦實。發放床上四件套是員工在職代會員...
3月7日，筆者獲悉，貴州轎子山煤礦全面加大企務公開的力度，增強民主管理的透明度，營造風清氣正的良好環境，為安全高效生産、和諧穩定創造有利條件。 生産管理透明。每天在早調會上通報各區隊生産任務完成情況，對存在影響生産的問題及時協調解決；區隊每天公布每班及個人生産任務完成情況，讓職工清楚存在的差距和問題。 節支降耗透明。将材料費計劃及使用情況、節支降耗完成等情況在内部網上及時公布，使區隊及職工及...
“甜甜元宵香飄來，濃濃深情送工友。”2月18日，在中馬村礦副井井口，該礦工會組織的女職工“慶元宵、送湯圓、保安全”活動正在熱熱鬧鬧地進行着。為讓幹部職工過一個文明、祥和、歡樂的元宵佳節，該礦舉辦了猜燈謎、秧歌舞、羽毛球比賽以及送湯圓、送慰問等豐富多彩的文化娛樂活動。
“崔隊，八點班都入井完了，郭記光還沒來上班，打電話沒人接。”2018年12月24日上午8時許，龍門煤礦運輸隊班長衛留江向隊長崔進京彙報。 “再打。”崔進京接過話來，“來，還是我打吧。”他看了一下牆上的通信錄，然後撥出了号碼。 反複幾次，那邊終于傳來斷斷續續一個女人的聲音。崔進京問了地址，挂了電話，對衛留江說：“走，你把工作安排一下，馬上開我的車去記光家，昨天夜裡他在家裡摔傷了。” “啊？嚴重...
“請給我來一碗炸醬面”“請給我來一份青椒炒肉，打包帶走”……12月23日，趙固二礦職工餐廳人頭攢動，熱鬧非凡。 進入冬季以來，該礦工會全面打造職工“滿意餐廳”精品工程，找準職工滿意方向，精心做好特色餐飲。該礦一方面加大夥委會監督檢查力度，另一方面讓餐廳制訂詳細菜單，按照葷素搭配、營養均衡的原則，保證一周内菜品不重樣，做到常态化更新，滿足職工的不同口味。同時，餐廳定期推出“招牌菜”“特價菜”，每日...
“一次來水溫度64.7攝氏度，一次回水溫度57.5攝氏度……”12月25日，鶴煤八礦鍋爐房司爐工牛合生在供暖二次交換裝置旁一邊讀取數據一邊記錄。今年，該礦共投入660萬元，鋪設改造礦外供暖管路1300餘米，建立了二次交換站，于11月12日提前實現了市政雙回路集中供暖，同時采取多種措施，讓廣大職工溫暖過冬。 該礦自備鍋爐拆除後，為保證職工洗浴不受影響，他們一方面積極外購熱水，另一方面加大瓦斯發電站...
“走，健身房打球去。前兩天你靠倆擦邊球赢了我，今天我得‘報仇’！” “誰怕誰，今天你照樣挨收拾！” 近日，黔金煤礦籌資改建的職工健身中心向全礦幹部職工全面開放後，礦内到處可以聽到如此呼朋引伴“約會”的歡笑聲。 為滿足幹部職工日益增長的文化體育活動需求，該礦利用礦區空餘場地，新建了羽毛球、台球、乒乓球場地，在各個健身房裡，安裝了跑步機、動感單車、360綜合訓練器、啞鈴、拳擊沙包等專業健身器材，...
12月24日，記者從焦煤公司供電處了解到，今年以來，該處團委緊緊圍繞企業中心工作，号召團員青年充分發揮安全生産中的生力軍作用，營造“安全生産、青年當先”的良好氛圍，以飽滿的工作熱情投身到完成全年安全生産任務中。 該處注重發揮青安崗員在安全生産中的監督保障作用，以青工安全宣教和青工崗位技能提升為主要載體，分層次、工種、崗位，分期、分批進行安全培訓，組織學習安全法律法規，強化專業技能和創新能力培養。...
12月12日下午3時許，在新義礦業皮帶樓，一群年輕靓麗的身影正揮舞着鐵鍁在皮帶下清煤。 新義礦業黨委開展“激發正能量、建設新新義”主題教育活動後，基層各單位紛紛響應。機電二隊組織本單位女工親身體驗一線職工的工作環境，開展了這場到地面煤流系統清煤的義務勞動，促使全員切實轉變工作作風，以全新的工作狀态投入到工作中。 飛舞的煤塵，閃爍的燈光，清煤是個體力活，對女工們是一個不小的考驗。幾個小時下來，女...
12月13日下午，中原女性大講堂——鶴壁講堂走進鶴煤公司。中國婦女十二大代表、鶴壁市婦聯黨組書記、主席劉硯娟為鶴煤公司廣大女工幹部及女職工代表傳達習近平總書記的重要講話和中國婦女十二大精神，分享自己作為中國婦女十二大代表參加盛會的感受及體會，對鶴煤公司女職工工作提出要求。
“穿上這厚厚的棉衣、棉鞋，今年冬天俺上班、值夜班再也不用擔心被凍着了，工作起來也更有勁了。”12月11日，焦煤銷售分公司地銷磅房職工孔玉琴指着身上的新棉衣、棉鞋高興地對筆者說。 今年以來，該公司把關心職工、善待職工當作一件大事來抓，不斷深化“為職工送溫暖”活動。寒冬來臨之際，為做好一線職工上班期間的冬季保暖工作，工會工作人員提前統計一線職工人數及棉衣、棉鞋型号，貨比三家購買了抗寒保暖的棉衣和棉鞋...
12月10日，筆者從趙固一礦獲悉，為切實保障女職工的合法權益，該礦工會把女職工勞動保護當作年度重點工作來抓，通過建立健全勞動保護制度、暢通女職工維權訴求渠道、加強女職工勞動保護知識培訓，撐起了女職工勞動保護的“半邊天”。 據悉，在該礦的年初“三會”上，該礦就将女職工特殊權益保護事宜寫入職代會工作報告，從礦井層面針對涉及女職工勞動保護的制度進行修訂與完善，通過職工代表大會，集體協商積極反映和發現女...
12月5日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦不斷創新教育模式，推出多套“營養餐”，全面提高青工綜合素質，建好青年幹部職工隊伍，為推動四季度工作再上新台階奠定了堅實的基礎。 “複合學習餐”提素質。該礦除采取理論教育和系統現場實踐教育相結合的方式，有針對性地組織開展專業技能培訓、考核外，還采取諸如青工技術交流座談會、練兵大比武等寓教于樂的系統教育方式，激發廣大青工學技術、鑽業務、求創新的積極性。 “選樹...
12月3日，龜茲礦業生活廣場熱鬧非凡，十幾名工作人員正在為第五個國家憲法日系列宣傳活動不停忙碌着。據筆者了解，該礦圍繞一條主線，突出活動特色，以點帶面實現整體聯動，在礦區營造學法、知法、守法的良好氛圍。 圍繞一條主線。該礦以學習貫徹黨的十九大精神、維護憲法權威為主線，通過數據對比與案件分析，為礦區職工詳細講解了十八大以來我國在法治建設中取得的成就及十九大後我國在全面依法治國方面的新要求。同時，播...
一杯杯熱氣騰騰的茶水，一副副平安吉祥的鞋墊，一張張熱情洋溢的笑臉，構成了一幅溫馨、和諧的畫面。11月21日，在新義礦業井口，一場“情系一線送溫暖、濃濃情意囑安全”的活動正如火如荼地進行…… 臨近年底，為了營造濃厚的安全攻堅行動氛圍，激發幹部職工搞好安全生産的信心和決心，該礦開展了“激發正能量，建設新新義”主題教育系列活動。此次在井口開展的“情系一線送溫暖、濃濃情意囑安全”就是其中的一項内容。活動...
“這次來體檢大家都很開心，也很感謝單位為職工想得這麼周到，我們的健康有了保障，幹好工作的勁頭就更大了。”11月15日，在焦煤中央醫院門診大樓，焦煤銷售分公司職工紛紛表達着自己的感受。 近年來，該公司把維護職工身心健康作為一項重要工作來抓，完善職工健康保障體制，建立職工個人健康檔案，每年定期組織全體職工進行可續全面的健康體檢。同時，該公司還購置健身器材，為職工提供良好的健身環境，經常組織各種文體娛...
“礦上想得可真周到，怕咱們換衣服冷，就安裝了6台空調，現在澡堂更衣區可暖和了。”這是11月10日，筆者在鶴煤九礦職工澡堂聽到的一位職工的感慨。 今年以來，該礦積極為職工辦實事、辦好事，想職工之所想，急職工之所急，切實提升職工的幸福感。為保證職工舒适洗浴，後勤服務中心安排專人每天每小班準備兩池清水，并用溫度計進行測溫，确保24小時有淋浴，讓職工洗上舒适的熱水澡。在更衣區安裝空調，解決職工換衣夏天...
本報訊 11月5日，筆者獲悉，鶴煤三礦工會積極開展“三需知”活動，要求各級工會以關心、關愛職工為己任，建立民情反應機制，切實維護廣大職工的合法權益，促進了安全生産。 職工的安全狀況需知。該礦工會通過不定期召開安全分析會，積極開展各種安全活動和征集安全合理化建議等，及時掌握井下現場安全生産情況，了解職工對安全工作的意見和建議，對違章、受傷的職工及時組織看望和幫教。該礦三三隊職工單化然說：“礦工會經...
本報訊 為踐行社會主義核心價值觀，維護女職工合法權益，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，11月8日，中美鋁業組織工作人員在廠區門口開展《女職工勞動保護特别規定》宣傳日活動，通過懸挂宣傳橫幅、擺放宣傳牌闆、發放宣傳單等形式，引導廣大女職工學法、懂法、知法、用法。 （崔亞博）
10月29日，筆者從趙固一礦了解到，進入四季度以來，該礦工會按照“健全組織、明确責任、完善制度、嚴格考核”的标準，持續抓好群監工作。 健全組織。明确專人負責群監工作的日常管理和檢查考核，及時調整充實生産區隊及地面單位群監小組和群監員。 明确責任。對群監員認真監督作業現場安全生産法規和安全生産管理制度落實情況、及時制止作業現場各種“三違”等五個方面進行責任明确。 完善制度。建立群安工作報表制度...
“最近天氣變冷，後勤要确保工人升井後随時可以吃上熱乎飯，洗上熱水澡。”11月7日，在沖刺四季度、确保安全生産的緊要時刻，貴州公司安順煤礦黨總支心系職工，從細微處入手，關注職工衣、食、住、行問題。 在“吃喝”上下功夫。“哎呀，今天食堂做燴面，暖胃又暖心！”職工們高興地排着隊，選擇自己愛吃的食物。為了讓廣大職工吃到新鮮、營養的飯菜，該礦對所用食材進行全方位市場調研，安排專人對食材的數量、質量進行監...
11月7日，筆者從中華全國總工會下發的《關于表彰全國模範職工之家、全國模範職工小家、全國優秀工會工作者的決定》中獲悉，義馬氣化廠氣化分廠工會榮獲“全國模範職工小家”稱号，這也是集團公司今年唯一一家獲此殊榮的單位。 近年來，義馬氣化廠氣化分廠工會始終秉持“忠黨報國、奉獻河南”的企業信念，堅持開門辦工會，積極做好職工的“第一知情人、第一聯絡人和第一幫扶人”，先後探望生病職工及家屬32人次，利用業餘...
“李阿姨，真是太感謝您了。今天中午我得請您吃飯以表感謝。”“不用了，不用了，換成誰都會這麼做的。”10月19日中午，鶴煤九礦後勤服務中心班車管理員齊俊強專門找到該礦清潔工李素民表示感謝，被婉言謝絕了。 據了解，今年60歲的李素民是該礦後勤服務中心的一名臨時清潔工。10月18日13時，她早早地來到單位會議室等候點名，忽然發現角落凳子下面有一個黑色腰包，她撿起來打開一看，裡面有現金、銀行卡、身...
10月12日，在衆泰煤焦化多功能廳内，職工們正在排隊等候體檢，工作人員邊發放體檢單，邊耐心指導體檢項目、流程及注意事項。 為加強和改進職工健康體檢工作，該公司通過走訪座談、問卷調查等形式，了解掌握職工的健康體檢需求。根據調研結果，對體檢項目進行合理調整，确保把實事辦好，好事辦實。該公司還為職工建立了健康檔案，體檢結束36小時之後，即可登錄查詢體檢結果。 （王紅傑 程雷洛）
“昨晚戲真不錯，看得真過瘾。” “是呀，今晚還有一場。一會兒咱倆再去量下血壓。”10月17日，義煤常村煤礦兩位離退休職工邊走邊談，激動不已。 為大力弘揚中華民族尊老、敬老、助老的傳統美德，該礦積極開展重陽節主題活動。10月16日~17日，連續兩晚在礦職工俱樂部舉辦重陽節戲曲晚會，演出傳統經典劇目，讓老同志享受傳統戲曲的歡樂。該礦職工醫院還組織醫護人員走上街頭開展愛心義診和健康知識講座，增強...
10月10日，焦煤公司在早調度會上通報領導幹部違反紀律作風情況，要求各級領導幹部引以為戒。 進入10月份，該公司聚焦黨員幹部轉作風不力的問題，揭短亮醜，向作風頑疾“亮劍”。 該公司黨委完善《焦煤公司黨風廉政建設責任制實施辦法》《焦煤公司督查責任追究辦法（試行）》，以現場管理作為切入點，落實“工作重點在現場，解決問題在現場”的要求，敦促黨員幹部帶頭深入生産一線解決難題，化解制約生産的不利因素，做...
“針對這4起發生在身邊的案例進行剖析，就是要告誡每一位黨員幹部，深刻吸取教訓，切實守住底線，真正把心思用在謀事創業上，真正達到以案促改的目的。”日前，永甯煤化黨總支書記、董事長蘇新會在該公司以案促改警示教育專題會上這樣強調。 “今天上午參加以案促改警示教育專題會後，作為黨支部書記，我深受啟發，感到責任重大，下一步我要結合具體案例，帶頭切實抓好以案促改工作。”該公司第二黨支部書記、副總工程師郭...
9月17日，鶴煤六礦240餘名副科級以上黨員幹部現場簽訂了抵制“幫圈文化”承諾書，并填寫了整治“幫圈文化”自查表。大家表示，要增強紀律意識、規矩意識、責任意識，自覺抵制各種誘惑，營造風清氣正的良好政治環境。 為嚴明政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治環境，連日來，鶴煤公司采取多項措施，消除“幫圈文化”精神霧霾。 鶴煤公司以治理“酒局圈”為切入點，嚴格落實《河南省公務活動全面禁止飲酒的規定》，...
“今天的學習内容充實、豐富！”“形式特别靈活！”9月14日17時許，新橋煤礦綜采準備隊黨支部書記李立豐走出調度會議室，還意猶未盡地和其他與會人員交流。從15：30到17：00，該礦一個半小時的“黨的創新理論進基層”宣講會暨9月黨委理論中心組學習擴大會在内容和形式上亮點紛呈。 黨委書記來宣講 “同志們，請翻到《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的第一頁。今天我們學習第一講：習近平新時...
9月18日，筆者獲悉，貴州公司以反腐倡廉宣傳教育月活動為抓手，打造良好政治生态，廉潔過好中秋和國慶節。 組織一次專題學習。該公司以黨委中心組集中學習的形式，組織黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》等内容，增強“四個意識”。進行一次案例剖析。梳理并選擇典型違規違紀違法案例進行剖析，研究案發規律，深挖問題根源，推進以案促改、以案促防，構...
9月18日，筆者從安陽園區獲悉，該園區強化黨風廉政建設和反腐工作，豐富教育載體，築牢拒腐“防火牆”。 廉政黨課敲警鐘。“各級黨員幹部，特别是領導幹部必須牢固樹立紀律觀念，從自身和小事做起，守紀律、講規矩、作表率。”9月17日，該園區以“守紀律，講規矩，努力開創工作新局面”為題，為黨員幹部們上廉政黨課，敲清廉警鐘。 談話談心重引導。該園區結合近期開展的“剖析典型案件，推進以案促改制度化常态化”工...
“廉潔作表率，黨員銘記心。身正養正氣，清廉慶佳節……”9月18日，鶴煤六礦全礦黨員幹部一大早就收到了礦紀檢監察金年会诚信至上送的節前廉政短信。 “雙節”将至，該礦堅持“預防為先”的理念，“三到位”打好節日廉政“預防針”。 學習教育到位。組織黨員幹部學習黨風廉政建設有關文件、制度、規定，觀看廉政教育警示片，引導黨員幹部正确認識加強黨風廉政建設的重要性，時刻保持清醒頭腦。 責任落實到位。圍繞近期重...
“通過實行黨員先進性績效考核管理，我們細化了9個基層黨支部書記的管理職責，現在大家做事更務實了！”9月12日，在龜茲礦業黨員活動室，該礦開拓隊、機修廠、通防隊聯合黨支部副書記賈學峰道出了基層黨金年会作的變化。 9月份以來，該礦着力在黨員幹部作風建設整頓工作上狠下功夫，通過創新推行黨員先進性績效考核管理機制，創新建立了黨員幹部分片包幹機制和基層黨金年会作評比制度，把生産一線作為檢驗黨員幹部能力素質的平...
“朋友圈廉潔宣誓的方式既新穎又接地氣，能獲得朋友們的點贊和監督，你看我朋友圈點贊都超過20個了……”9月14日，開祥精細化工醇醚部兩名黨員正在圍繞該公司開展的朋友圈廉潔宣誓活動進行交流。據悉，這是該公司開展反腐倡廉宣傳教育月活動的一個縮影。 開祥精細化工将反腐倡廉宣傳教育月活動與巡查整改有機結合，部署了黨委中心組學習、廉政黨課、參觀廉政宣教基地、觀看廉政宣教片、“兩法一條例”知識競賽、朋友圈廉潔...
9月17日，筆者獲悉，大衆煤礦超前防範，多點發力，強化廉政建設，築牢節日防線。 加強宣傳營氛圍。充分利用各種宣傳陣地，營造廉潔自律氛圍。做好節假日前後廉政掃描，定期培訓黨員及重點崗位人員，築牢拒腐防變防線。 規範行為轉作風。組織全體黨員學習并簽訂《黨員幹部網絡行為規範承諾書》，号召黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨紀國法，以身作則、嚴于律己，傳播正能量、弘揚主旋律...
“中秋、國慶節臨近，黨員幹部要提高政治站位，增強廉潔自律意識，堅決杜絕各類違規違紀行為。”9月16日，在演馬莊礦黨風廉政教育專題會上，該礦領導對黨員幹部提出要求。 連日來，該礦通過多種途徑，大力開展節前廉政教育，組織黨員幹部上廉潔課，嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受職工群衆監督；及時下發《關于加強雙節期間黨風廉政建設嚴格遵守廉潔自律規定的通知》，對黨員幹部早敲警鐘，要求黨員幹部嚴禁用公款搞...
9月17日，筆者獲悉，熱電廠立足抓早抓小，着力“三強”開展廉潔警示教育，确保清廉祥和過“雙節”。 廉“風”強思想。結合生産例會、政治學習，傳達學習《中國共産黨紀律處分條例》和集團公司黨風廉政制度文件，常吹廉潔新風，使思想經常受教育，進一步增強廉潔自律意識。 廉“鐘”強規矩。結合集團公司狠刹“四風”專項巡回檢查簡報通報典型案例以案說紀，嚴明紀律規矩，嚴查黨員幹部在崗履責情況，常敲廉潔警鐘，...
9月12日，記者從焦煤公司有關部室了解到，為深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，該公司在總結以往活動經驗的基礎上，進一步豐富活動内容，确保活動取得明顯效果。 該公司一是安排一次新條例集體學習，以黨委中心組學習或集中領學的形式，組織學習新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》，推進學習教育常态化制度化。二是舉行一次黨紀法規知識測試，提高學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的紀律處分條例等内容的效果。...
進入9月份，鶴煤公司以反腐倡廉宣傳教育月活動為載體，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實黨的十九大精神為抓手，引導廣大幹部職工講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼，為四季度安全生産和全年奮鬥目标的實現，營造“三嚴三實”、忠誠幹淨擔當的廉潔文化氛圍和發展環境。 鶴煤公司黨委将宣傳月活動與“兩學一做”學習教育常态化制度化，以及中秋、國慶重要節點廉潔教育統籌推進，建立了黨政齊抓共管、紀委組...
中秋、國慶節将至，九裡山礦采取多項措施加強黨風廉政建設，嚴防違法違紀現象的發生，确保讓幹部職工度過廉潔、文明、節儉的節日。 加強廉政教育。組織黨員幹部認真學習《中國共産黨廉潔自律準則》等黨内法規及各項紀律要求，強化黨員幹部廉潔自律意識，時刻把紀律挺在前面，處處發揮模範帶頭作用，加強紀律約束，堅持廉潔從業，規範自身言行，切實做到過節不失清廉、不忘節儉，自覺樹立黨員幹部良好形象。 嚴格遵守規定。該...
如何全面貫徹落實黨的十九大精神？9月12日，筆者了解到，中馬村礦黨委着重在凝聚力量、發揮作用、解疑釋惑上赢得主動、積極作為，打造“聚能環”，做好“助推器”，當好“減壓閥”，有效地發揮了黨金年会作在應對危機中的作用。 打造 “聚能環”。面對礦井當前形勢，該礦黨委把凝聚人心作為重點工程，開展了“提信心、學經驗、調結構、促轉型”主題教育和“學習十九大精神大讨論”活動，讓幹部寫體會、職工談認識，引導職...
9月4日，濮陽園區召開“巡視問題整改”和“以案促改”專題民主生活會。在長達6個小時的時間裡，9名領導班子成員逐一進行對照檢查，深刻反思剖析，認真開展批評和自我批評，共同經曆了一次深刻的黨性教育。這是濮陽園區在反腐倡廉宣傳教育月開展“七個一”活動的一個縮影。 9月份反腐倡廉宣傳教育月活動期間，濮陽園區本着深化标本兼治、推進以案促改、強化警示教育的指導思想，以安排一次集體學習、組織一次專題民主生活會...
中秋、國慶雙節将至，為進一步加大黨風廉政建設力度，嚴明紀律和規矩，堅決杜絕節日期間奢侈浪費行為，安陽園區早行動、早安排，紮實開展廉潔過節活動。 召開專題會議。組織黨員幹部學習習近平總書記有關黨風廉政建設重要講話精神，深入傳達《中國共産黨領導幹部廉潔從政若幹準則》等文件精神，要求全體人員切實增強反腐倡廉的自覺性。 開展廉潔教育。向全體幹部、職工發廉政倡議，以基層黨支部為單位對黨員開展黨性黨風黨...
“質檢中心的廉政闆報内容新穎！”“電儀分廠闆報插圖有動感！”……9月9日，義馬氣化廠展出的廉政闆報吸引了幹部職工駐足觀看，并不時發出好評聲。據了解，這是該廠反腐倡廉宣傳教育月“七個一”活動的内容之一。 該廠為促進廣大幹部職工廉潔從業，以反腐倡廉宣傳教育月活動為載體，創新活動方式，豐富活動内容，細化活動措施，采取各種貼近工作實際、職工喜聞樂見的形式，将陸續開展聽一次廉政黨課、辦一次廉政書畫攝影...
9月5日，永錦能源印發《關于務實開展2018年反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》，正式啟動以“七個一”為主要内容的反腐倡廉宣傳教育月活動。 “七個一”是要求各單位圍繞反腐倡廉主題必須開展的七項“規定動作”，即：安排一次集體學習、開展一次案例剖析、舉行一次知識測試、開展一次警示教育、開展一次專項檢查、完善一套風險防控機制、組織一次課題調研。在開展以上七項活動的基礎上，要求各單位結合自身實際，有選擇性地...
在“管理提升年”活動中積極作為，在個稅清欠中以身作則，在服務基層中率先垂範……9月4日，記者走進焦煤供應處，“紅色基因”處處可見，一面面鮮豔的黨旗高高飄揚，為高質量發展的道路指明方向。 今年以來，該處按照集團公司“123456” 黨金年会作總體方略，通過示範輻射帶動，定清單、上項目、創品牌，形成了具有供應處特色的黨金年会作格局，奏響了黨金年会作的最強音。 “基礎不牢，地動山搖。要解決黨金年会作中存在的...
“黨員就是領頭雁，關鍵時刻必須沖上去。”9月6日，新田煤礦優秀黨員張鶴松參加義務勞動時表态道。 為營造整潔的地面環境，落實好環保工作，新田煤礦在全礦開展了黨員義務勞動活動。“清理後的倉庫前後主幹道、兩側無雜草，地面無積塵，礦區環境煥然一新。”選煤廠廠長兼區隊二黨支部書記陳常州說。 此次義務勞動中，該礦黨員沖在前、跑在先，充分發揮了模範帶頭作用，在圓滿完成打掃工作的同時，密切了黨群關系，凝聚了攻...
9月1日，記者從趙固二礦了解到，該礦深入貫徹落實黨的十九大精神，以“黨員示範崗”為載體，激發黨員幹部立足崗位、在安全生産中勇當排頭兵。 “身邊的人都在看着你，看你如何說、怎麼做。為什麼？因為你的身份是一名共産黨員。”該礦綜采隊生産副隊長任小勇說。11072工作面是該礦首個底分層回采工作面，面對技術匮乏、生産條件差等困難，任小勇身先士卒，連續3個月主動放棄休息時間，幾乎天天盯在工作面，升井後與技術...
“梁科長，作為一名中層管理幹部，你對咱們礦煤場人員的管理有什麼好的建議？”“對這些關鍵崗位人員，我們要經常開展廉政談話勤打‘預防針’，應該采取集體談話個别約談等方式，加強廉潔教育，建立廉政長效預警機制……”9月2日，在龜茲礦業組織開展的中層幹部廉政談話會上，該礦紀檢部門工作人員正與企管科科長梁朝博探讨着煤場管理的問題。 該礦黨委把“廉政談話”作為加強黨風廉政建設的一項重要内容，不斷創新廉政談...
“要真正把十九大精神落實到實際工作中，為中原出彩，為集團公司奪取二次創業新勝利作貢獻，首先要保證安全生産……”8月27日，焦煤公司九裡山礦青年黨員郝英劍結合工作實際在班前會上宣講黨的十九大精神。 為進一步推動黨的十九精神、省委十屆六次全會暨省委工作會議精神進基層、到一線，焦煤公司黨委精心策劃，專門組織開展了“黨的理論進基層，護航安全謀發展”系列巡回宣講活動。 “以前宣講都是講一些理論知識...
“這4起典型案件暴露出的問題令人震驚，教訓非常沉重，讓人警醒……”這是鶴煤公司在推進以案促改制度化、常态化工作中，某基層單位負責人在認真學習鶴壁市紀委《關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》後，發出的感慨。 今年以來，按照集團公司黨委總體部署，鶴煤公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，以...
“學習了習總書記的講話，讓我們團員青年更加感受到了身上的責任之重大，使命之光榮……”8月15日上午，陳四樓煤礦開拓五隊團員青年宋道深在團支部“團青知識小課堂”上體會深刻地說。 據悉，該礦各團支部在每旬一次的“團青知識小課堂”上，組織區隊的團員青年集中學習并讨論了“習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時發表的重要講話”。該礦團委圍繞學習習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時...
“今天看的這個警示片警示我們在工作中一定要做到敬廉勤廉，千萬記住‘莫伸手，伸手必被捉’……”8月14日，幾名從耿村煤礦黨員活動基地走出的黨員幹部一邊走一邊議論着。今年年初以來，耿村煤礦把黨風廉政建設關口前移，強化黨員幹部廉潔從業意識，全方位錘煉黨員幹部監督執紀能力，推進黨風廉政建設向好發展。 該礦開展了以明察暗訪、零點突擊為主要形式的“糾風行動”，并對查出的問題進行通報批評，起到了震懾作用。...
“前一段時間俺老婆腰椎間盤突出，俺隊黨支部書記組織黨員來家看望，還帶來了禮物，今後俺一定好好工作，不讓領導失望。”8月2日，鶴煤三礦煤一隊職工仝其軍稱贊該礦黨委開展的深入基層大走訪活動。 為真正把黨組織的關懷傳遞給每位職工，解決職工在工作生活中遇到的困難和問題，該礦黨委組織廣大黨員幹部深入開展深入基層大走訪活動，要求黨員幹部通過“黨員互保包保”“黨員走訪”活動，深入基層傾聽職工心聲、了解職工...
“啟動前，查管線，注意異常和漏點；啟動後，看變量，參數範圍要适當……”8月9日，在永城園區“結合生産講黨課”活動課堂上，黨員朱忠傑講授的壓縮機“故障應對指南”吸引着每名黨員幹部。 在集團公司“管理提升年”活動中，該園區黨委結合企業安全生産工作實際情況，圍繞安全管理重點、生産優化難點在全體黨員幹部中開展主題黨課宣講活動。 朱忠傑是醋酸總廠壓縮機操作工，因個人技術出衆，在集團公司舉辦的技能競...
8月5日，筆者獲悉，趙固二礦團委積極提升團員青年的整體業務素質水平，真正使共青團組織融入中心，服務大局，在推動礦井科學發展中展示作為，叫響“青”字号品牌。 為充分發揮青安崗員的“安全哨兵”作用，該礦不斷健全完善管理規定，設立青安崗員台賬等信息制度，由專人負責青安崗員上崗情況的統計上報工作，并在團委青安崗員例會上及時通報總結考核結果。 在活動陣地建設方面，該礦充分利用共青團專刊、“共青團之...
8月2日，筆者獲悉，為積極踐行集團公司第一次黨代會精神，義馬氣化廠發動廣大黨員幹部積極開展與身邊的職工結對子活動。結對子的職工之間實行“一對一”幫扶，互相監督、及時提醒、及時糾正，共同營造風清氣正、陽光透明的廉潔從業氛圍。 該廠明确提出，要求黨員和結對子互保對象之間，必須做到發現與結對子互保對象有業務往來的關聯人出現賄賂行為時，要及時提醒結對子互保對象；發現結對子互保對象存在違反制度流程，将...
8月2日，筆者獲悉，衆泰煤焦化黨委自深入推進“支部創星上台階、黨員争星當先鋒”活動以來，基層各黨支部不斷創新活動載體、拓寬活動渠道，積極打造各具特色的黨建品牌和示範點，形成了“多星耀眼、群星璀璨”的工作局面。 “星”品牌一：“黨員績效考核”将黨員在思想政治、工作表現、日常行為規範、服務職工群衆的能力、學習力及民主評議等内容進行詳盡的綜合考評，讓每一位黨員每月的工作情況全部真實地呈現出來，并在...
“各級黨組織要深入貫徹落實黨的十九大精神，力促黨金年会作與各項工作深度融合，助推礦井和諧穩定健康發展。”8月2日，在演馬莊礦黨金年会作會議上，該礦黨委書記餘榮強就黨金年会作提出要求。 該礦黨委堅持把思想政治建設放在首位，把學黨章黨規和習近平總書記系列講話貫穿學習教育始終，引導黨員在學以緻用上下功夫，把理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、幹好工作的本領。通過開展專題教育活動，組織黨員重...
永煤裕東發電熱電廠圍繞中心，抓好“三力”，持續提升黨金年会作效能，推進企業安全和諧發展。 提升學習力。利用黨員工作室等黨建陣地，開展黨委中心組和“三會一課”學習，采取集中和自學、座談等形式，進一步提升黨員幹部解決重點難點的能力。 發揮影響力。着力黨建與安全生産深度融合，加強“一支部一品牌”建設，深入開展 “黨員先鋒崗”“好黨員好幹部”等創先争優選樹，進一步發揮安全生産先鋒榜樣示範影響力。 ...
“現在高考成績公布了，祝賀你們的孩子‘金榜題名’！但是要提醒大家，請大家自覺遵守相關規定，不大操大辦升學宴、不違規參加升學宴，作為黨員幹部，更是要帶頭踐行……”7月25日，趙固一礦黨委書記鄭保川在礦調度會上強調。 今年年初以來，該礦紀委緊盯紀律作風不放松，狠抓監督執紀不懈怠，将嚴防黨員幹部違規操辦升學宴作為近期黨風廉政建設工作的重點，早預防、早提醒、早教育，積極營造文明節儉的良好氛圍。 該礦專...
7月26日，鶴煤公司黨委下發《關于認真學習宣傳貫徹省委十屆六次全會暨省委工作會議精神的通知》，采取“四項措施”，學習宣傳貫徹省委十屆六次全會暨省委工作會議精神。 精心組織，迅速傳達學習。該公司各級黨組織根據各自實際，組織形式多樣的學習活動，把會議精神傳達到每名幹部職工。黨委中心組把省委十屆六次全會暨省委工作會議精神列入專題學習内容，制訂學習方案，細化學習措施，明确學習時間、方式和要求，确保學...
7月25日，筆者獲悉，為營造風清氣正的良好氛圍，衆泰煤焦化組織開展了豐富多彩的廉政教育活動，形式新、内容實、效果好，奏響了一首首“廉曲”，開出了一朵朵“廉花”。 以案促改“知廉”。“在今後的工作生活中，我要以案為戒，時刻做紀律和規矩的清醒人，自覺築牢思想道德和黨紀黨規防線，做到警鐘長鳴。”該公司組織黨員幹部學習《鏡鑒》，對案件深入剖析，結合自身實際，查擺問題。并根據各自剖析查擺的情況，列出清...
7月26日，筆者獲悉，為降低腐敗發生的概率，避免苗頭性、傾向性問題演變為腐敗行為，中馬村礦黨委紮實做好廉潔風險防控規範權力運行機制建設工作。 預防從早。該礦黨委本着教育在前、預防在先的原則，充分利用黨委中心組學習、黨員“三會一課”和職工政治學習等多種形式，組織黨員幹部參與“以案為鑒不忘初心”警示教育活動，認真學習《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》相關資料，有針對性地組織黨員幹部進行廉政教...
“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。”“日裡勿做虧心事，半夜敲門心不驚。”7月22日，一走進演馬莊礦區隊辦公樓，牆上宣傳牌闆上的一條條語言精練、寓意深刻的廉政格言就映入眼簾。這是該礦營造濃厚廉潔文化建設氛圍的一個縮影。 今年年初以來，該礦持續加強黨風廉政建設，從思想根源和制度落實入手，加強柔性教育，堅持剛性制度，讓懲治腐敗這隻“有形之手”和廉潔文化這隻“無形之手”同時發力，剛柔并濟，有效築牢黨...
中泰礦業從強化教育、管理、問責三個方面入手，正風肅紀，嚴字當頭，以良好的工作作風全力構建“清風中泰”。 嚴抓教育。該礦認真組織廣大黨員幹部進行集體廉政談話、上廉政黨課、觀看廉政視頻，積極開展廉政文章月月讀、廉政警示教育、反腐倡廉書畫展、黨章黨規黨紀知識競賽等活動。同時，該礦利用《黨建視窗》《紀檢監察簡報》以及黨建微信群等平台，傳達學習上級黨風廉政建設新思想、新精神、新部署，做好警示教育，營造...
“黨有号召，團有行動。在集團公司第一次黨代會精神指引下，我們十幾名團員在二次創業攻堅戰中态度堅決，信心堅定，不怕苦，不怕累，往-240大巷裝卸4寸注氮管共5車近400米。”7月16日，提起前幾天的井下義務勞動，中泰礦業準備隊的張院波難掩興奮之情。 同樣興奮的還有該礦采二隊的王光陽。作為生産一線職工，由于勞動強度大，在工作中膠靴很容易破損漏水。對此，每天都忙着“采撷光明”的王光陽感同身受：“一...
“基層是黨的執政之基、力量之源。全礦各基層黨支部要以深入貫徹落實集團公司第一次黨代會精神為契機，繼續開展好争創‘四強’黨組織活動，全面提升黨的戰鬥力……”7月12日，鶴煤中泰礦業黨委書記于青海向參加政治學習的各基層黨支部書記再次強調。 該礦黨委突出政治功能，以提升組織力為重點，創新開展了争創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織活動，确保把基層黨組織建設成為宣傳黨...
“一個團隊要想取得好成績，靠的是一把手堅定的信念、骨幹舍我其誰的擔當和團隊不折不扣的執行……”7月8日上午，順和煤礦機關會議室裡，整個會場除了礦長王偉的講話聲，靜得幾乎能夠聽到一根針掉在地上的聲音。 原來，為了幫助一線區隊解決人員思想、施工組織、安全管理等方面存在問題，該礦組織開展了“找差距、補短闆、強管理”專項提升行動，重點提高基層區隊管理水平。 “我們将充分發揮‘機電技術幫扶小組’的團隊優...
“小張、小王，你們提的問題企務公開欄裡有回複了，趕緊去看看吧。”7月11日，班前會後，千業水泥水泥分廠黨支部副書記、副廠長侯躍松對兩名職工說。 連日來，千業水泥黨委把學習貫徹集團公司第一次黨代會精神作為當前的政治任務，結合安全生産實際，通過提升學習力、擴大影響力、增強凝聚力，抓好黨金年会作，助推企業安全穩定發展。 該公司黨委利用黨金年会作陣地，采取集中學習、座談讨論、以會帶訓、業餘自學等形式...
“廣大黨員幹部要深入貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，真正做到用紀律尺子衡量自身行為，把紀律挺到前面……”7月6日，在永煤公司早調會上，該公司對幹部作風建設提出更高要求。 據了解，今年年初以來，該公司認真學習貫徹黨的十九大精神，深入開展“治玩風、轉作風、樹正氣”專項行動，緊密聯系集團公司第一次黨代會工作部署，聚焦中心任務，發揮指導服務職能，強化監督執紀問責作用，用紀律尺子衡量幹部行為，确保幹...
7月9日，筆者從賀駝煤礦了解到，為掀起學習貫徹集團公司第一次黨代會精神熱潮，該礦精心制訂學習貫徹黨代會精神方案，在學中做、在做中學，推動黨代會精神深入人心、落地生根。 黨委書記領學。該礦通過召開黨委中心組學習會、黨支部書記例會，由黨委書記帶領黨員幹部原原本本地學，深刻領會黨代會精神，在“學原文、悟原理”的基礎上，堅持學做結合、知行合一，引導廣大黨員幹部立足崗位、腳踏實地作奉獻。 支部書記...
紅色七月，黨旗飄揚。永煤公司廣大黨員認真貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，提振精氣神、鼓足幹勁，掀起了“亮身份、比貢獻、樹形象”活動熱潮，以實際行動展現黨員先鋒形象。 7月3日早班，城郊煤礦黨員、生産科主任工程師花文雷再次來到綜采三隊施工的2410工作面現場指導工作面安裝支架，他連續兩天在現場技術指導。 “由于是邊回采邊安裝支架，安裝支架時很容易出倒架的情況，有生産科專業技術人員在現場全...
“集團公司第一次黨代會明确了今後4年的奮鬥目标，為我們的工作指明了方向，我們要堅決按照大會精神，紮實有效地開展好各項工作。”7月6日，古漢山礦利用早調會再次系統學習集團公司第一次黨代會精神。 該礦通過深入學習貫徹集團公司第一次黨代會精神，不斷凝聚幹部職工的向心力,推進各項工作穩步開展。該礦要求基層各單位要把學習貫徹大會精神作為一項重要的政治任務來抓,要求黨支部書記帶頭學，通讀報告全文，學深學...
“在學習集團公司第一次黨代會紀委工作報告時，我們要查不足、抓關鍵、嚴執紀，切實改進工作作風。”7月6日，在龜茲礦業學習集團公司第一次黨代會紀委工作報告時，該礦領導班子對紀檢監察下一步工作開展進行了周密部署。 該礦通過狠抓黨員幹部作風建設入手，組織黨員幹部集中觀看警示教育片、召開專題民主生活會、創建清風微信群等系列活動，充分發揮典型案例的警示教育作用，進一步強化了領導幹部的務實作風。同時，該礦...
“我們是機關黨員服務突擊隊，我們的口号是‘會服務、能服務、常服務、服務好，我是黨員，有困難請找我！’” “集團公司第一次黨代會号召我們黨員要團結帶領廣大幹部職工，不忘初心，砥砺奮進，全面奪取二次創業新勝利，我們要做到重要崗位有黨員、重要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。” 7月4日上午，在城郊煤礦2506工作面，一行6人正對着黨旗宣誓，雄渾豪邁的誓言聲在井下激情回蕩。 據了解，為深入學習貫...
“貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，不僅僅需要領導帶頭學，職工跟着做，而且需要落實到具體的安全生産中，體現到二次創業的具體行動上，必須不折不扣地完成礦上給我們下達的各項經營指标。” 7月2日早上7時許，中泰礦業采二隊班前會上，黨支部書記程少民正在給職工們“加油打氣”。他面前的桌子上，整齊地擺放着幾份《金年会诚信至上金字招牌 報》，密密麻麻不同顔色的筆迹或圈或點，使充滿喜慶的“彩報”一下子變得更加生動、豐富起...
“明天八點班，我們要利用一班的檢修時間，把運輸巷刮闆輸送機延長21部槽節。時間緊，任務重，參加攻堅任務的全體黨員幹部要在關鍵時候頂上去、困難時刻沖在前。”7月5日，在演馬莊礦采煤隊，該隊隊長魏建偉在做着戰前動員。這是該礦黨員幹部攻堅克難勇向前的一個縮影。 今年年初以來，該礦以“管理提升年”活動為契機，在全體黨員幹部中積極開展“帶頭學習提升、帶頭紮實工作、帶頭安全生産、帶頭節支降耗”活動，特别...
7月2日，濮陽園區中原大化三胺事業部的黨員幹部帶頭在生産現場義務勞動。集團公司第一次黨代會召開後，濮陽園區積極号召黨員幹部職工以黨代會精神為指引，發揮黨員模範帶頭作用，為集團公司奪取二次創業新勝利而努力！呂标倫 攝
鶴煤公司早調度會結束後，該公司黨委書記、董事長李書民向記者表示，集團公司第一次黨代會的勝利召開，翻開了集團公司發展曆史的新篇章。鶴煤公司各級黨組織要把學習黨代會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務來抓，确保集團公司第一次黨代會精神在職工群衆中落地生根。 集團公司第一次黨代會的勝利召開，在鶴壁礦區引發了強烈反響。鶴煤公司迅速行動，結合實際，認真制訂計劃，集中時間，把黨代會精神傳達到全體職工...
集團公司第一次黨代會勝利召開後，建設公司迅速行動，通過多形式、多載體，在公司上下掀起了學習黨代會精神的熱潮。 “集團公司提出打造具有全球競争力的世界一流企業，這個目标是我們共同的夢想呀。”集團公司第一次黨代會剛剛結束，建設公司就利用企業微信公衆号轉載了黨代會最新精神，大家觀看着手機，興奮地讨論着。 建設公司各單位通過多種載體學，在黨員學習園地、公告欄、會議室集中張貼宣傳集團公司黨代會報紙...
集團公司第一次黨代會召開後，電冶分公司高度重視，迅速行動，組織黨員幹部職工認真學習貫徹會議精神，在全公司掀起了學習熱潮。 圍繞中心宣傳。該公司首先召開黨委中心組會議，對集團公司黨代會精神進行認真傳達，同時，圍繞企業中心工作，研究制訂了學習貫徹集團公司黨代會精神的具體實施方案。并組織召開專題會，對傳達貫徹會議精神進行安排部署，為學習貫徹工作順利開展營造了濃厚氛圍。 圍繞目标部署。要求以黨支...
集團公司第一次黨代會閉幕後，焦煤公司迅速通過多種形式，全面宣傳貫徹黨代會精神，認真細化分解任務指标，制訂有力的工作措施，推動黨代會精神落地生根。 6月21日，焦煤公司迅速召開大會，精心組織幹部職工學習領會黨代會精神，并廣泛運用報紙、電視、内部辦公網、微信平台等宣傳載體，全方位、多渠道對黨代會精神進行宣傳，切實推動黨代會精神進班組、進車間，在焦煤公司上下形成學習宣傳貫徹黨代會精神的濃厚氛圍。 ...
連日來，在義馬園區機關電子顯示大屏和各單位餐廳電視前，衆多幹部職工紛紛駐足觀看集團公司第一次黨代會的相關宣傳内容。這是該園區通過多種形式學習貫徹集團公司第一次黨代會精神的一個縮影。 集團公司第一次黨代會勝利閉幕後，義馬園區立即行動，先後通過召開專題會議、内部媒體報道、視頻循環播放、組織職工學習等多種形式迅速掀起學習貫徹熱潮。 6月25日，義馬園區專門召開視頻會議，在全園區設立4個會場，組...
6月27日，記者獲悉，集團公司第一次黨代會閉幕後，義煤公司迅速召開緊急會議，按照馬富國所作報告提出的新思路、新目标、新要求，細化分解目标任務，以實際行動貫徹落實黨代會精神。 義煤公司結合實際，充分發揮宣傳主陣地、主渠道作用，把會議精神落實到各項工作中，凸顯在安全生産、管理提升的各項任務上，與企業發展大局結合起來，為義煤公司打好扭虧為盈攻堅戰貢獻力量。 針對近期各項重點工作安排以及嚴峻的安...
“總基調要把握，新發展要堅持，圍繞‘三主兩輔’定好位……” 6月23日，在焦煤公司古漢山礦掘一隊會議室，該礦“宣講團”将黨代會精神内容編成三句半向一線幹部職工宣講。 “集團公司第一次黨代會上，提出今後四年發展的主要目标是什麼？” “我知道：着力打造高效能源、創新能源、綠色能源、開放能源、和諧能源……”這是6月24日下午，趙固一礦綜采二隊會議室内，黨群部門“每天一問”活動組走進區隊開展的黨代會...
6月25日，在鶴煤六礦煤二隊，該隊支部書記申海法把自己制作的集團公司黨代會宣傳手冊發放給每一名職工，并現場領學。同時，把制作好的帶有“黨員先鋒模範隊”字樣的袖标發放給每一名黨員，要求黨員認真學習黨代會精神，在工作中奮勇争先，成為職工的榜樣。 集團公司第一次黨代會的勝利召開，在該礦引發了強烈反響。該礦迅速行動，結合實際，認真制訂計劃，集中時間，把黨代會精神傳達到全體職工。各區隊也積極行動，采取...
“集團公司第一次黨代會是集團公司重組以來的第一次黨員代表大會，是分量十足的‘盛會’！” “會上強調的‘一二三四五六’黨建總體方略、‘3+2發展戰略’、‘三大改造抓手’等，既符合當前的發展形勢，又結合了集團公司的實際，非常有特色。” “還有會議中要求的‘黨建統領和戰略引領更加有力’，讓我們這些基層黨務工作者的腰杆更硬了，責任感也更強了。” 這是6月23日，陳四樓煤礦黨委創建的“黨金年会作...
“黨員帶頭學、職工跟着做，黨員必須發揮引領示範作用，推進黨代會精神落到實處。”6月24日，新田煤礦區隊一支部書記朱彪在談到宣傳貫徹黨代會精神時說。 為了組織好幹部職工學習集團公司第一次黨代會精神，凝聚管理提升發展合力，該礦采取“三個講”措施，切實發揮黨員幹部的先鋒模範作用。 書記集中講。該礦組織黨支部書記利用各種會議傳達學習黨代會精神，分享學習心得，促進會議精神全方位落實，切實把黨代會精神傳達...
“集團公司第一次黨代會精神‘網絡答題競賽’已經正式開始了，各黨支部要抓緊時間組織答題活動。”6月25日，常村煤礦黨務工作微信群再次發出通知，号召全礦黨員積極參加“黨建知識網絡答題競賽活動”，這是該礦學習貫徹集團公司第一次黨代會精神活動的縮影。 連日來，該礦圍繞礦井中心工作，積極利用礦廣播、微信公衆号、電子顯示屏、内部OA辦公網等宣傳陣地廣泛宣傳，層層傳達。該礦還要求把黨代會精神，特别是集團公...
連日來，衆泰煤焦化在全公司範圍内掀起了學習集團公司第一次黨代會精神的熱潮。廣大幹部職工紛紛表示，要把思想和行動統一到黨代會精神上來，内化于心，外化于形，把學習黨代會精神轉化為工作動力，奮力推進各項工作再上新台階。 黨小組内分片學。“當前，金年会诚信至上金字招牌 發展已經跨入二次創業新階段，我們也要結合實際工作，查擺問題、解決問題，适應新的形勢。”在班前會議室，煉焦車間正以黨小組的形式開展黨代會精神的學習，大...
“我鄭重承諾：嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕‘吃、拿、卡、要’等不正之風……”6月22日，在焦煤銷售分公司黨風廉政建設專題會議上，該公司領導班子成員集體作出廉政承諾。今年年初以來，該公司注重從源頭上預防和治理腐敗，持續提高黨員幹部拒腐防變能力。 築牢廉潔“防護網”。該公司與副科級以上幹部、重點崗位人員簽訂了《廉潔營銷、誠信服務承諾書》，提醒黨員幹部、銷售人員樹立正确價值觀，用好權，自主拒腐防...
黨代表 崔北方 作為基層礦井單位的黨代表，參加集團公司第一次黨代會，心情非常激動，今天通過聆聽馬富國同志的報告，深切感受到報告實事求是地總結了集團公司5年來的主要成績，總結了6條寶貴經驗，同時還描繪了集團公司今後四年的發展藍圖，明确了思路，制定了路徑，該報告站位高遠，目标明晰，鼓舞人心，催人奮進，是集團公司的綱領性文件，具有很強的指導意義。回去後，我一定把集團公司第一次黨代會的精神帶回去，傳...
“我志願加入中國共産黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”6月14日，在耿村煤礦“學習十九大、展示新風采”主題黨日活動中，該礦後勤中心黨支部負責人正帶領黨員幹部、入黨積極分子，重溫入黨誓詞。 今年年初以來，該礦按照“抓創新、樹品牌，做實黨金年会作”的思路，不斷創新主題黨日活動形式，積極引導各黨支部“規定動作”不走樣，“自選動作”做精彩，激發出黨員參與的熱情，提升了主題黨日教育的吸引力和感染力。 該...
6月8日，集團公司舉辦“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽總決賽。來自各二級單位的30組選手參加總決賽，焦煤公司史賓芳獲特等獎。 比賽現場，參賽選手結合工作和思想實際，以樸實的語言、鮮活的事例表達最真實的情感，反映新形勢下各單位、部門呈現的新氣象，展現了集團公司職工奮發進取、積極向上的精神風貌。 廣大職工群衆紛紛表示，通過演講比賽，更加堅定...
今年年初以來，龍宇煤化工黨委緊緊圍繞集團公司“管理提升年”活動總體部署，以黨建為引領，以品牌為驅動，以發展為引擎，聚焦三大攻堅戰，為奪取二次創業新勝利作出貢獻。 引領，黨金年会作“有聲合金” 一支部一特色，一分廠一品牌。該公司黨委強力推進“比超聯創”黨建活動，努力打造特色黨支部，圍繞黨員教育、服務一線、技術攻關等方面積極開展屬于自身特色的活動，不斷形成黨支部富有自身個性特色的品牌。 該公司黨委...
“戴黨徽，黨員身份亮出來！”6月6日，衆泰煤焦化全體黨員在微信群裡收到了這樣一條信息。 “網言網語，使抽象的黨務工作更接地氣。”新黨員趙金龍說，這種感覺“很給力”。近年來，衆泰煤焦化以“互聯網+”思維豐富黨建載體，通過手機、電腦等多種終端，采取文字、聲音、圖像、視頻等多種形式，實施“雲端”上的黨金年会程，通過建立網絡黨支部，實現了上下無延時、零距離、多維度互動交流。 “車間是倒班生産，黨員集中起...
“通過黨員‘一對一’包保的幫助，我思想有了很大轉變，很快适應了這裡，工作起來更加得心應手。”6月6日，洛陽園區新入職職工王若飛向筆者談起了親身經曆。 為了更好發揮黨員的服務功能，該園區通過建立黨員包保制度，在全體黨員中開展黨員包保活動，将困難黨員（群衆）、思想易波動職工等列為包保對象。全園區150名黨員通過一對一包保、劃定包保區域、建立包保對象台賬，每月不定期組織黨員進行交流學習。做到發現問題，...
“我們要開展什麼樣的亮點活動才能推動黨金年会作與安全生産的深度融合，最終達到亮點紛呈的效果？”“抓黨建、強黨建，就是為了促進礦井安全生産……”6月7日，在龜茲礦業黨員活動室，該礦9名基層黨支部書記為更好地開展安全生産在讨論着。 該礦将創先争優與安全生産相結合，在破解技術難關、完成安全生産任務上創先進、争優秀，為基層各黨支部黨金年会作開展劃出了一條“主線”。為使每月的主題活動有亮點、有特色，讓基層黨組...
“各單位負責人要對本單位黨員幹部念好‘緊箍咒’，再敲‘警示鐘’，堅決掃除一切不良風氣。”6月3日，新安煤礦紀委書記魏根岩在月度黨風廉政教育專題會上一再要求。 為全面促進黨員幹部思想作風的根本轉變，該礦劃出紀律“紅線”，要求黨風廉政督導組通過不定期明察暗訪、定期召開專題會、設立舉報箱、舉報電話等途徑，加強對違規行為的防範和監督檢查，切實糾正損害職工群衆利益的不正之風。對違規違紀現象嚴肅查處，一查到...
5月31日，筆者從衆泰煤焦化獲悉，今年以來，該公司以轉作風、提素質、強隊伍為切入點，共推出7個黨支部品牌、14個黨小組品牌和28個黨員先鋒模範，層層遞進，全方位提升基層黨組織的管理水平、服務水平，促使黨金年会作出彩。 該公司機關黨支部立足“窗口服務”，叫響“點滴見情，服務至誠”的服務口号；電修車間黨支部組成“黨員服務隊”，開展義務維修活動；選煤廠黨支部開辦“技能培訓班”，營造學技術、鑽業務、強素質...
“檢查瓦斯的時候，對煤幫裂縫、拐角、背風的地方一定要聽聽有沒有風聲或者是‘嘶嘶’的聲音……”6月1日，陳四樓煤礦通風隊技術人員徐明順在團員青年“每周微課堂”上，講解瓦斯檢查技巧。 該礦開展的“每周微課堂”活動，旨在夯實團員理論基礎、加強團員思想建設的基礎上，培養團員技能的訓練和提升，幫助團員青年練就“内功”，不斷提升團員青年的綜合素質，充分發揮他們生力軍作用。 今年年初以來，該礦堅持“以黨建帶...
“困難面前站出來，關鍵時刻頂上去。”5月25日，在車集煤礦早調會上，該礦黨委書記牛建春對幹部作風建設再次強調，要求黨員幹部必須投身基層、紮根一線、攻堅克難。 今年以來，該礦要求廣大黨員幹部深入一線、深入現場，模範帶頭轉變工作作風，真正撲下身子，為基層區隊分憂解難。 5月23日中班，該礦黨員、調度室主任宋青德在2906綜采工作面現場跟班時發現，該工作面斷層爆破處，支架防護擋闆沉重，不便使用，不利...
“貪腐可恥，廉潔光榮。”“勤政從一言一行做起，廉政從一分一厘拒之。”“擋不住今天的誘惑，将失去明天的幸福。”5月25日，記者在九裡山礦區隊辦公樓牆上的宣傳牌闆上，看到這樣一條條語言精練、寓意深刻的廉政格言，頓感清風習習。 今年年初以來，該礦深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強廉潔文化建設，開展了以“進機關、進礦區、進區隊、進崗位、進社區、進家庭”為主要内容的廉潔文化“六進”活動，使黨員幹部受到廉...
“一名黨員就是一面旗幟，我要以更加精益求精的态度做好本職工作，瞄準新目标，帶領班内的工友們幹事創業，在推動發展上見實效……”5月24日，在龜茲礦業機運一隊黨支部，黨員劉新佩寫下了自己的承諾，一張張紅色的“承諾書”折射出該礦各黨支部“創先”的責任、“争優”的激情，撥動着廣大黨員幹部的心弦。 據了解，在落實集團公司“治玩風、轉作風、樹正氣”專項行動中，該礦采取果斷措施，率先在黨員幹部中開展作風建設争...
為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，夯實黨風廉政建設責任，紮實推進全年黨風廉政建設和反腐敗工作，永錦能源于日前組織簽訂了2018年黨風廉政建設責任書，從内容和形式兩個方面進行了創新。 創新責任書内容，夯實目标責任。在黨風廉政建設責任書内容設計上，永錦能源一改過去千人一面、千篇一律的内容模式，結合每個領導班子成員分管的業務、每個機關部門的職能分工、每個單位的黨風廉政建設現狀，對責任書内容進行仔細推敲...
“任務面前總有黨員的身影。有他們的帶領，我們有信心、有決心為奪取二次創業新勝利做出最大的努力。”5月25日，安陽園區化肥公司職工劉存洲表達了對黨員幹部模範帶頭作用的敬佩。 安陽園區堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，将“黨建+”延伸至“黨員+”，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷為企業發展提供内生動力。 “黨員+管理”。該園區把黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員活動日、黨員亮身份等主題活動融入企業...
“我們搞好安全生産的初心是什麼，就是為了打好主動仗，讓職工群衆過上收入有保障的好日子……”5月24日，中泰礦業董事長馬永慶語重心長地告誡參加該礦黨建推進會的90多名黨員幹部。 今年年初以來，該礦針對堅決打赢安全生産主動仗過程中所遇到的地區接替緊張、“一通三防”和瓦斯防治壓力的困難，教育大家要在搞好安全生産的同時，嚴格落實隊長、支書“周五接待日”制度，面對面聽民聲，實打實解民困，提振信心，發揮優勢...
“通過這八起違紀違法案例，每一名黨員幹部都要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴把思想‘總開關’，做到警鐘長鳴，以案促改。”5月20日，中泰礦業黨委書記于青海在給全礦黨員幹部上廉政黨課時這樣要求。這是該礦念好“早”“快”“緊”三字經、全力構建“清風中泰”的一個縮影。 “早”。為規範黨員幹部和核辦員、材料員、驗收員以及計劃員、采購員、保管員等關鍵崗位人員的廉潔從業行為，該礦早部署、早安排、早落實，利用“三會...
5月17日，首批參加鶴煤公司“學習黨的十九大精神處級領導幹部輪訓班”的學員告訴記者，通過學習，深刻領會了十九大精神實質，決心在今後的工作中，把學習成果與“管理提升年活動”相結合，轉化成具體的工作思路，推動企業高質量發展。 今年以來，鶴煤公司黨委以十九大精神為指引，以“管理提升年”活動為契機，進一步加強黨的建設，全面提高管理水平，為企業改革發展提供堅強政治保障。 準确把關定向。該公司黨委以黨委中...
“這個宣傳形式非常好！問答并舉，聲像并茂，讓我們能夠非常清晰地領會永煤公司第一次黨代會精神……”5月13日，陳四樓煤礦開拓五隊黨員班長高廣傑早早地來到該礦副井口，一邊享用着“黨建大餐”，一邊等候入井。 原來，為引導廣大幹部職工把永煤公司第一次黨代會精神學習好、落實好，該礦将公司宣傳部下發的《永煤公司第一次黨代會精神80問》制作成具有音頻解讀功能的視頻課件，不僅作為各黨支部“三會一課”指定學習内容...
“各黨支部的活動有特色，與‘管理提升年’活動相契合，我為他們點贊！”5月17日，新鄉園區中新化工黨委負責人在黨建微信交流群裡為基層各黨支部開展的活動豎起了大拇指。 據悉，該公司黨委通過每月定期組織7個黨支部開展“特色濃、接地氣”的活動，着力打造“黨員主題活動日”黨建品牌，赢得了職工的普遍贊譽。 電儀分廠黨支部開展了“黨員獻計獻策”合理化建議征集活動，共征集關于安全生産、職工幫扶、培訓等方面的合...
5月14日，高山煤礦宣傳欄上張貼的幾期《管理人員工作落實清單落實情況通報》吸引了大家的注意。定期讓管理人員在宣傳欄上曝光亮醜，是高山煤礦狠抓執行力、促進幹部作風轉變的多項舉措之一。 今年以來，該礦以集團公司“管理提升年”活動為契機，堅持“用制度管人，用流程管事”，陸續出台了責任追究制度，編發督促工作簡報、紀檢工作簡報等，增加“曝光率”和“問責度”，并通過定期或不定期檢查各單位周總結、井下跟值班質...
5月10日，筆者從栾川钼産業園了解到，4月份該園區生産钼礦石、钼精粉、鎢钼制品量分别完成下達計劃的116.68%、117.53%、122.04%，實現收入1.73億元，完成計劃的218.41%，利潤614.05萬元，持續了一季度盈利态勢，為實現時間任務雙過半夯實了基礎。 安全生産固基礎。4月份，該園區在抓好日常安全“雙基”考核、安全生産質量标準化的同時，組織召開兩次安全重點工作及安全生産急事特事...
“鄭書記，5月份你們黨支部的黨員義務奉獻活動開展了沒有？”“程隊長，你們區隊5月份‘五公開’工分公布的不及時需要整改。”這是5月10日，轎子山煤礦“雙向”考核督查人員在督查工作落實情況。 轎子山煤礦在“管理提升年”活動中，對全礦黨員幹部實施“雙向”考核。該礦在“雙向”考核内容制訂上要求，一是考核黨員幹部制度執行及落實情況，提升工作制度執行力；二是考核黨員幹部工作任務落實及完成情況，提升工作落實力...
“基層黨支部要掌握黨員的哪些情況，黨支部書記的職責有什麼？” “要掌握黨員的自然情況、思想狀況、工作情況、學習等情況……”5月3日，九裡山礦黨委書記溫世平正利用“焦煤發布”微黨務為基層黨支部書記上黨課的情景。 焦煤公司堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，圍繞當前工作重點，抓住“四講四提”形勢教育這一主線，推進品牌形象、黨建引領、扶貧送溫暖、素質提升“四大工程”，積極引導職工理解改革、支持改...
為加快幹部職工作風轉變，實現企業管理水平明顯提升，促使企業盡快走出困境，4月25日~28日，貴州公司專門組織基層單位負責黨建、紀檢、宣傳、企業文化等工作的10餘名同志趕赴義煤公司、永煤公司，學習借鑒兄弟單位先進工作經驗。 面對黨建、企業管理等方面存在的諸多問題，貴州公司黨委理清思路、抓住關鍵、突出重點，決心從做實做優黨金年会作抓起，挂快擋、加油門，以黨金年会作大提升促進各項工作大發展。 在參觀學習...
人民創造曆史，勞動開創未來。美好夢想，隻有通過勞動才能實現！ 翻看永煤公司一季度“經濟報告”：營業收入較計劃增加4.53億元，利潤較計劃增加0.09億元，多項指标創近5年新高。在二次創業的征程中，充分體現了廣大職工群衆是創造财富的中堅力量。 “勞動光榮”深入人心 幸福都是奮鬥出來的。今年以來，該公司不斷引領廣大職工群衆争當新時代的奮鬥者。 該公司組織開展“企業夢·勞動美，學習宣傳貫徹十九大...
“一分部署，九分落實。我們在全礦黨員幹部中紮實開展了不想為、不能為、不敢為、不作為的專項治理活動，全力确保各項決策部署件件有落實、事事有結果。”4月20日，談及如何用好督導問效的“工具箱”，中泰礦業紀檢監察科張萬青說。 該礦成立了專項檢查組，每天對黨員幹部跟值班時間、執行請銷假制度等情況進行動态突擊檢查，并不定期對幹部作風勞動紀律進行檢查，重點檢查遲到早退、幹事“沒狀态”、工作“開小差”、出勤“...
“各級黨組織要以打造廉潔礦井為目标，采取切實有效措施，增強黨員幹部廉潔意識、責任意識和遵章守紀意識，營造風清氣正的幹事創業氛圍，助推企業安全穩步發展。”4月19日,在演馬莊礦黨風廉政建設專題會議上，該礦黨委書記、礦長餘榮強對全礦黨員幹部提出要求。 強化廉政教育。該礦利用黨委中心組學習、政工例會及黨支部書記培訓班等時間段，組織黨員幹部學習廉政法規，教育黨員幹部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想...
“鶴煤公司黨委創建‘鶴煤心♥青年社群’品牌動員會一結束，咱礦就強勢出擊，迅速行動。這不，僅3天時間，咱礦就有230多人入群。”4月6日，雖說還是清明假期，中泰礦業工作人員曹偉就忙着統計入群人員信息。 “鶴煤心♥青年社群”由舞樂奇迹、望雨聽霜、悅動籃途、快樂驿站、技術牛咖以及常青樹志願者等6個愛好群組成。“社群内容豐富，形式多樣，吸引了廣大幹部職工積極入群并參與互動。”曹偉...
“黨建文化長廊建得确實不錯，品牌剪影把生産現場的黨員先鋒形象凸顯出來了。”4月11日，前來衆泰煤焦化“取經”的峰峰煤焦化公司黨建負責人李濤稱贊道。原來，在拜城縣園區組織的觀摩學習特色黨金年会作的活動中，觀摩團成員在實地參觀了該公司黨建文化長廊、廉政教育基地等黨建陣地後，紛紛豎起大拇指點贊。 今年年初以來，該公司堅持以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為指導思想，結合“兩學一做”，把日常教育和專題教...
“通過加強管理，每個人的責任心都在加強。而我作為一名黨員，更要在一言一行中維護黨員的形象，做好自己的本職工作，在點點滴滴中體現黨員的先進性。”鶴煤八礦老黨員、鉗工組組長孟愛民在談及“黨員示範崗”創建活動時如是說。 集團公司“管理提升年”活動開展以來，該礦持續優化創新“黨員示範崗”建設，讓廣大黨員更加清楚自身所肩負的責任與使命，引導黨員主動亮出身份、走在前列、幹到實處。 責任提升 亮出身份 圍...
“安全生産類不能觸碰的‘紅線’共有28條，其中機電設備管理10條、生産技術管理10條、地面消防管理4條、安全管理4條。機電設備管理類不能觸碰的‘紅線’有：高壓電氣操作未辦理‘兩票’……”3月26日，焦煤電冶分公司對“黨員幫帶”學“紅線”活動的開展情況進行現場檢查驗收，燃料分場黨支部書記盧曉峰流利地回答。 此次共抽查職工60餘名，其中管理人員5名，合格率100%，優秀率達到60%以上。 為确保“...
“我作為一名黨員，幹活的時候就得帶頭幹，給職工做榜樣。”3月26日，城郊煤礦綜掘一隊黨支部開展的“我是黨員，我該怎麼做？”主題黨日活動别樣精彩。 為提升黨員素質，切實發揮黨員的先鋒模範作用。該礦根據崗位工種公開承諾、紮實踐諾，各基層黨支部書記與每名黨員簽訂黨員公開承諾責任書，把黨員公開承諾開展情況與黨員評優、個人考核相結合。 該礦組織開展争創優秀黨員和示範崗位、示範窗口等活動，激勵帶動廣大黨員...
“不管是在井下還是地面，隻要遇到困難，總能随時找到黨員。井下他們有安全責任區，地面他們有生活服務區，為黨員點贊。”3月22日，龜茲礦業機運一隊新入職職工尹建平誇贊該礦黨員在“管理提升年”活動中的表現。 該礦黨委以高标準推進“管理提升年”活動為契機，積極開展“黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒、樹形象”活動。活動開展以來，該礦黨員時刻牢記黨員身份，積極帶頭服務安全生産、轉變工作作風、聯系職工群衆。 通過...
3月15日，三門峽金屬材料加工園區同人鋁業公司組織全體黨員幹部職工觀看《永不懈怠的鬥争》專題片，深入開展黨風廉政警示教育專題活動。 當前該公司項目建設正處在關鍵時期，接觸施工單位和設備生産廠家較多。該公司通過集體觀看專題片，以發人深省的案例警示廣大黨員幹部職工，使廉政意識入腦入心，築牢反腐堤壩，保障項目建設順利推進。 觀看專題片後，廣大黨員幹部紛紛表示，要繃緊“廉潔弦”，時刻注意自身言行，拒腐...
3月15日，龜茲礦業黨員骨幹“雙培養”實操基地，機運一隊老黨員劉長虹正在向幾名青年職工講解水倉機電設備操作技巧及設備出現故障的維修保養方法，形象生動的一堂課赢得了大家的陣陣掌聲。課後，大家不約而同地來到區隊黨支部辦公室，在劉長虹的黨員“模範信用卡”上打上一顆大大的紅星。 為有效提升黨員工作的積極性，該礦為全礦每名黨員建立“模範信用卡”，詳細記錄黨員的工作表現、群衆意見、主要事迹、突出貢獻等内容，...
“安全責任重于泰山，因為這責任保全的是每位礦工的生命，承載的是每個家庭的幸福，創造的是企業的興旺。”連日來，中馬村礦工會多次組織安全宣講小分隊走進區隊開展安全宣教。 這是焦煤公司工會守護職工群衆安全的一個縮影。 焦煤公司工會堅持将服務安全生産當作第一要務來抓，采取多種舉措，創新工作方法，不斷提高群衆安全工作水平，把住“安全關”，守好“生命線”，确保全國兩會期間安全穩定。 圍繞群衆安全工作目标...
“我宣誓：在2018年安全生産中，帶頭牢記安全理念，遵守各項安全制度，狠抓‘三違’，切實發揮黨員作用……”1月11日7時，在鶴煤九礦抽放隊黨支部書記申國院的領誓下，該隊黨員在班前會上鄭重宣誓。 據悉，該礦黨委為發揮好黨員在安全生産中示範引領帶頭作用，積極開展“黨員帶頭宣誓抓安全”活動，進一步調動黨員帶頭抓安全的主動性和積極性，為2018年安全生産開好頭、起好步。 該礦黨員在帶頭做好自身安全工作...
12月20日，筆者在千業水泥職工餐廳見到該公司生産黨支部書記王二向和另外兩名黨員正在給餐廳安裝棉質保溫擋風簾。 “沒想到我的建議這麼快就落實了，黨員志願服務隊真給力啊。”職工秦新明高興地說。 “有困難找黨員，大小事情都能辦。” 這是該公司黨員志願服務隊的标語，更是全公司170餘名黨員幹部向廣大職工作出的承諾。近期，氣溫下降，秦新明建議在職工餐廳安裝擋風簾。收到建議的第二天，該公司黨員志願服務隊...
“最近一段時間，在井下11291下巷，綜掘三隊黨支部書記張大江經常利用工作間隙，向工友們解讀黨的十九大精神。”11月30日，記者在趙固一礦采訪時，不斷有職工提起他們礦上的義務宣講員張大江。 黨的十九大勝利閉幕後，該礦利用0A辦公網站、微信公衆号、展闆、QQ群、電子屏幕、黨建平台、宣傳欄等媒體平台，在全礦範圍内營造了學習貫徹落實黨的十九大精神的濃厚氛圍。該礦通過研讀報告全文、開展讨論交流、制作訪談...
“聽黨話、跟黨走，以高度的責任感履行好黨員義務，立足崗位抓好安全。”11月21日下午3時20分，順和煤礦副井口等候室内一塊移動宣傳牌闆上，一張張飽含深情寄語的黃色小卡片，組成一幅巨大的黨徽圖案，引得職工紛紛駐足觀看。 為進一步學習貫徹落實十九大精神，該礦組織開展了“點贊十九大·對黨說句心裡話”活動。要求全體黨員結合個人實際，說說對祖國砥砺奮進這五年的感想，對企業未來發展的信心，對美好生活的希望，...
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