金年会诚信至上金字招牌

　　7月1日~3日，集團公司董事長梁鐵山先後到永煤公司、永城園區調研指導工作。他強調，要勇于拼搏創新，拓展發展空間，推動轉型發展，為集團公司改革重生作出積極貢獻。集團公司副董事長薛志俊、總工程師楊恒等一同調研。

　　在永煤公司調研期間，梁鐵山一行先後到車集煤礦、順和煤礦、裕東發電等單位，深入井下生産一線、信息調度指揮中心、鍋爐集控中心、協管服務站等地，了解智能化建設、安全生産、瓦斯治理、鍋爐運行等情況，并同幹部職工親切交談，關心詢問大家工作生活情況，要求以深入開展黨史學習教育為契機，踐行“職工是第一牽挂”理念，始終心中裝着職工，為職工辦實事做好事解難事，提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　在座談會上，梁鐵山指出，國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。集團公司作為大型國有企業，要認真落實黨中央、國務院出台的國企改革三年行動方案，按照省委、省政府安排部署，把思想和認識統一到促進國企轉型升級、堅決扛穩維護社會穩定的政治責任上來，在改革發展中強身健體，堅定不移地推動企業實現改革重生。

　　梁鐵山強調，永煤公司是集團公司改革發展的“領頭羊”“排頭兵”，長期以來憑借“探索敢為人先、拼搏不甘落後、追求永無止境”的魄力，為集團公司發展作出了很大貢獻。在集團公司改革重生的關鍵時期，永煤公司要繼續發揚“敢于擔當、勇于拼搏”的精神，提振敢戰敢勝士氣，擔負起推動集團公司改革重生的重大使命。

　　梁鐵山指出，企業發展要有戰略眼光，永煤公司要立足煤炭本業，對标先進企業，提升管理水平，培育核心競争力，持續做優做強。要主動轉變思想觀念，結合企業實際，發揮自身優勢，強化頂層設計，以大視野審視發展環境，制定詳細的長遠發展規劃和目标，推動企業轉型發展。要敢于走出去拓展發展空間，通過各類靈活的方式進行業務合作，實現多支點發展，推動企業改革重生。

　　薛志俊主持座談會并強調，當前集團公司改革重生任務繁重，省委、省政府給予了大力支持，集團公司自上而下做了大量艱苦的工作。要理解好、落實好梁鐵山董事長講話精神，找好工作結合點，在确保安全生産的前提下，為集團公司改革重生任務的順利完成作出積極貢獻。

　　永煤公司負責人表示，将認真踐行“三不四可”安全生産理念，夯實企業安全生産基礎，帶領全體幹部職工繼續發揚“敢于擔當、勇于拼搏”的精神，在集團公司改革重生和高質量發展的征程中貢獻更多“永煤力量”。

　　7月3日，梁鐵山一行深入永城園區生産一線，現場了解各生産裝置檢修情況，對園區強化安全生産措施、有序開展年度大修給予了充分肯定。

　　在随後召開的座談會上，梁鐵山聽取了永城園區近期生産經營、年度大修、改革重生等重點工作的彙報。他指出，永城園區優勢明顯，發展潛力大，集團公司對園區發展高度關注。當前，園區正開展年度大修，安全風險增加，各級人員要認真落實“安全是第一責任，職工是第一牽挂”理念和“三不四可”安全生産理念，科學組織檢修，盡快恢複生産。

　　梁鐵山強調，化工闆塊的改革重生決定集團公司的改革重生，永城園區改革重生工作任務艱巨、責任重大。要統一思想，把幹部職工的思想統一到改革重生上來。改革重生是企業發展的必由之路，等不起、慢不得，要加強引導、凝聚共識，形成強大合力。要解放思想，做改革改制的先行者。要借鑒改制成功案例，積極與優勢民營企業合作，充分發揮國有企業的資源優勢和民營企業的靈活優勢，實現國有資産的保值增值。要拓展産品結構，提升企業抗風險能力。要對标先進企業，引進先進管理模式，不斷培育新産品、新技術，為企業轉型發展提供可靠支撐。同時，要通過技術改造和科技創新，實現企業節能降耗、提質增效。

　　薛志俊主持座談會并強調，要認真領會并落實好梁鐵山董事長的講話要求，深刻汲取化工企業特别是“7·19”事故教訓，紮實推動企業改革改制和管理提升行動，努力成為化工闆塊提效增盈和高質量發展的先行者，為集團公司改革重生作出積極貢獻。

　　又訊7月2日下午，梁鐵山一行到永城陳官莊淮海戰役紀念館參觀學習，緬懷革命先烈，接受紅色教育。